大学毕业后工作交过一年左右的保险 后来离职换了工作 将近两年没有叫保险 最近进了一家新公司 有保险的 但是我2年没交了 是不是要重新交了 之前交的一年要报废了吗 还是可以继续在一年的基础上交下去的 我才26 之前2年不补交有影响吗 谢谢...
//www.110.com/ask/question-2780717.html -了解详情
你好，我在一家500强企业工作有8年多了，一开始入职时候签的合同是跟派遣公司（北京的派遣公司）签的合同，合同上是说派遣我在该公司上班，现在该公司 所以该公司要求我们先和派遣公司签离职书，然后再转签和合并后的公司签合同，并且承认我工龄和给予原工资上调700左右，如果我不愿意签，那就继续按旧的合同延续下去 ...
//www.110.com/ask/question-2698739.html -了解详情
通告出来，刚开始求安稳，便并没认真关注 继续工作，4月15日-4月20日为工资发放日，工厂延迟了3日发放3月工钱，我对公司薪酬制度变更和老是延时发放工资不满意于4 日去辞工，辞工也倒干脆，主管就同意了，并保存了辞工申请书，辞工单上离职期限为4月29日到5月29日，5月29日正式辞工到期。然而5月20日 ...
//www.110.com/ask/question-2543391.html -了解详情
4月10号发的邮件，内容是正式提交辞职，希望4月22日离职。 单位人力部门当天回复，收到邮件，说会尽快与我面谈，但一直没有回复，仍继续在单位工作。 5月5日发现怀孕，发邮件给公司，表示撤回辞职申请，但随后单位拒绝。期间一直在单位工作。 如果想继续履行合同，我应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2468761.html -了解详情
为1200元。被告未给原告合同文本，违反了法律规定。合同期满后双方未续合同，原告继续工作，被告按月支付了原告工资。2008年1月1日被告 年12月未办理养老、医疗、失业保险）。以上合计529680元。被告××××有限责任公司西安×××××营业部辩称，原告在2008年1月1日和被告签订劳动合同，期限三年 ...
//www.110.com/panli/panli_44266441.html -了解详情
后仍不能满足公司要求为由解除劳动关系，提出补偿一个月工资。本人查询过法律相关政策后，未签劳动合同应按双倍赔偿，那么从2月--7月有5个月的另一倍赔偿未付 法律依据。和公司沟通后，公司谈到让我继续再工作到本月月底，但我已经收到劳动解聘通知，通知为纸张有盖公章，写明限定我一周内办好离职手续。请问1、公司让 ...
//www.110.com/ask/question-1803985.html -了解详情
您好，我是无过错情况下被单位辞退，并且通知辞退第二天要求解除劳动合同的，当时还被迫签署了“自愿离职协议”，如果不签将得不到2.5陪工资的赔偿金。半月后才发现已经怀孕2个月。 请问这种情况下，我能不能要求回到单位继续劳动合同到分娩？我有录音能证明是公司方辞退并强制要求写自愿离职的，这种情况那？...
//www.110.com/ask/question-1693727.html -了解详情
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前离职本是一种违约行为，而且常常会给用人单位造成一定的不便和经济损失。 中进行明确的规定。如，员工失职给单位造成5000元经济损失的就属于给公司造成重大损失。 利益冲突解除 法律规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系， ...
//www.110.com/ziliao/article-372896.html -了解详情
进行口头约定的）现，已接近5月10日，当公司同其协商离职的问题时，此员工又提出哺乳期后再进行辞职的要求。公司经过协商也已同意。但，又再提出了，因 8天凑足1日休息时间，此员工也不同意。也不来公司办理任何后续手续或有继续工作的意愿。 请教各位律师，公司可如何依照法律解决此事？万分感谢 另，附此员工未同我 ...
//www.110.com/ask/question-1569614.html -了解详情
进行口头约定的） 现，已接近5月10日，当公司同其协商离职的问题时，此员工又提出哺乳期后再进行辞职的要求。公司经过协商也已同意。但，又再提出了， 凑足1日休息时间，此员工也不同意。 现，不来公司办理任何后续手续或有继续工作的意愿。 请教各位律师，公司可如何依照法律解决此事？ 万分感谢。。 另，附此员工 ...
//www.110.com/ask/question-1569573.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务