假如未签订劳动合同的可以马上辞职吗...
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本人2013年1月至3月23日在用人单位工作，期间用人单位未与本人签订劳动合同，我向用人单位所在辖区劳动仲裁委申请了劳动仲裁，裁决结果为：用人单位赔偿我2月双倍工资。现在用人单位电话通知我要求我进行和解，不和解就要到法院起诉我，请问该如何处理？...
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我朋友在厂工作五年了，没签订劳动合同，也没购买社保，请问申请仲裁能得到应有的赔偿吗？？上班没合同、没考勤卡，一周工作6天，以前工资1200-1500元左右吧，现在工资涨了，有1600元、1700元左右。工资发 ...
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劳动者主张证明双方存在事实劳动关系（即未签订劳动合同），一般提供如下证据：1、 用人单位支付工资的凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录2、 用人单位 填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录4、 考勤记录或其他进出用人单位的记录5、 同一用人单位其他劳动者的证人证言6、 其他能证明劳动关系的证明...
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劳动者主张证明双方存在事实劳动关系（即未签订劳动合同），一般提供如下证据： 1、 用人单位支付工资的凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录 2、 用人 用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录 4、 考勤记录或其他进出用人单位的记录 5、 同一用人单位其他劳动者的证人证言 6、 其他能证明劳动关系的证明 ...
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您好，我想咨询一下，在公司工作半年了，未与我签订劳动合同，我想要起诉公司赔偿两倍工资，可是不知道那些证据怎么收集去证明与公司的劳动关系，发工资的时候老板都是网上转账，这个银行有流水账吗？如果有，能否当做与公司的劳动关系呢？...
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劳动纠纷那我目的是想公司按劳动法里没有与我签订劳动合同，能适当的赔偿我双倍工资。...
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老板不给签订劳动合同，保险未交，扣押工资说是离职后一个月把扣押的工资打到卡里。我们每次都是发现金，向老板要工资条也不给，手里只有一份劳动协议还是未签订的（签了也无效），我怎么证明自己在此公司工作，怎样维护自己的合法利益？...
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我于2013年3月17号进入该公司，当时公司口头说是签订劳动合同，并在转正后为我缴纳五险一金！可是一直到2013年11月21号，公司的劳动合同和五险一金都没有为我办理！...
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12年7月入职公司，ERP实施顾问岗位，工资前期5000，后期6500，公司一直没有签订劳动合同，也没有买社保，公司发工资都是转账。今年10月公司口头单方面解雇我，现在我已经申请劳动仲裁，11月11号通知12月2日开庭。 我主张的权利是二倍工资差额、代通知金、经济补偿金 ...
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