具体意见报告如下：一、关于劳动、工资计划管理。《黑龙江省人民政府批转省粮食局关于改变粮食部门劳动工资计划管理体制严格控制增加人员的报告的通知》(黑政发【1981】 。 四、关于技术工人培训和职业技能鉴定。粮食企业特殊技术工种培训仍采取分级管理的办法，省粮食厅负责高级工和技师的培训、鉴定、发证。初级工、 ...
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、辞退和辞职第三条 合营企业根据生产经营的需要，可以自行确定机构设置和人员编制。企业董事会确定的用人计划，报企业主管部门和上海市劳动局、上海市人事局备 企业。第二十五条 合营企业的正副总经理、正副总工程师、正副总会计师等高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，报企业主管部门和上海市劳动局备案。第二十 ...
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；(六)承办各类展销、业务洽谈；(七)负责受理外资企业设立、营运和统计等综合管理服务工作。第十条设立陕西省外商投资企业投诉办公室。办公室设在省对外贸易经济合作厅。 月支付给职工本人，不得克扣或者无故拖欠。第四十四条外商投资企业高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，报主管部门和省劳动厅备案。中方高级 ...
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条件的乡(镇)，在不改变县乡财政体制的前提下，对乡(镇)财政供养人员工资统一由县(市、区)本级财政代发。工资资金专户实行封闭运行，不得拨付 (含公检法司)、全部补助事业单位编制内的在职职工和离退休人员全面实行财政统一发放工资管理办法(全部补助事业单位固定工资部分，由同级财政拨付单位按月足额发放)，保障 ...
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待工人员分别计提，即在职在岗人员的工资总额按核定的人均工资总额基数、人均新增工资和浮动比例、在职在岗人员平均人数计提；下岗待工人员工资总额按当年下岗待工人员 下达。 九、集体企业可参照上述办法执行。 十、对区县实行工资计划调控办法。对区县属企业的工资管理，可由区县劳动、财政部门按照本意见规定精神，结合 ...
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指标审批││││││6.市直机关事业单位工人聘任为技师以││││││以上人员工资指标审批││││├──┼─────────────────┼────┼─────┼──┤││1.申报研究生、广州市区生源毕业生│资料齐全│2 │││├─────────────────┼────┼─────┼──┤││2 ...
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实施细则》(粤府(1996)55号，以下简称《细则》)的要求，为做好2006年度工资基金年审工作，现就有关事项通知如下： 一、年审内容检查各单位执行2006 工资总额组成的规定》以及现行的工资政策核定，不包含离退休人员工资等。 二、年审要求工资基金管理是人事计划管理工作的重要手段，是检查各单位是否违反 ...
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重点组织高技术、高层次的产业集团；(3)积极开展大中型企业向小企业配套输出技术、管理的联合；(4)按照发展城郊型经济要求，积极开展城乡联合；(5)积极发展和建立各种 等不同情况，在市内的给予适当补贴，到县郊的给予工资上浮一至两级。以劳务费形式支付派出人员工资、奖金的，接受单位同样可根据项目的效益高低等 ...
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无权调动他们的工作。第十二条 由中方委派的董事长、董事和推荐的高级管理人员，应具备以下条件：(一)坚持四项基本原则，能正确理解、执行国家关于 的工资水平，应以不低于本地区同行业条件相近的国营企业人员平均工资的120％为原则，由董事会自行确定，并根据企业经济效益情况进行调整。第二十条外商投资企业中方干部 ...
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十二条用人单位延长工作时间应当符合有关法律、法规，并且按有关规定支付员工超时工资。第二十三条用人单位在下列节日期间应当依法安排员工休假：(一)元旦，休假一日 、安全方面的材料，提供有关材料的复印件备案。第五十条用人单位的员工及管理人员，有义务接受劳动主管部门的现场调查或者电话询问，并回答有关问题。劳动 ...
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