年12月31日以前与工资相关的争议同意按徐州市劳动争议仲裁委员会裁决的内容执行。达成调解协议后，姚庄热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已 ，姚庄热电公司已经整体参加了社会统筹保险，因此补缴社会保险所发生的纠纷应由行政法规予以调整，不属于劳动争议的受案范围，原审法院认定并无不当，上诉人王勇 ...
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2007年12月31日以前与工资相关的争议同意按徐州市劳动争议仲裁委员会裁决的内容执行。达成调解协议后，热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已 庄热电公司已经整体参加了社会统筹保险，因此补缴社会保险所发生的纠纷应由行政法规予以调整，不属于劳动争议的受案范围，原审法院认定并无不当，上诉人赵刚 ...
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2007年12月31日以前与工资相关的争议同意按徐州市劳动争议仲裁委员会裁决的内容执行。达成调解协议后，热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已 庄热电公司已经整体参加了社会统筹保险，因此补缴社会保险所发生的纠纷应由行政法规予以调整，不属于劳动争议的受案范围，原审法院认定并无不当，上诉人李海 ...
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2007年12月31日以前与工资相关的争议同意按徐州市劳动争议仲裁委员会裁决的内容执行。达成调解协议后，热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已 庄热电公司已经整体参加了社会统筹保险，因此补缴社会保险所发生的纠纷应由行政法规予以调整，不属于劳动争议的受案范围，原审法院认定并无不当，上诉人邢传 ...
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天）。关于原告的工资是否低于最低工资标准的问题，从原告自认的情况看原告2006年9月前的工资并不低于最低工资标准，2006年10月后的工资低于部分， 欠缴社会保险费所发生的争议，不属于民事纠纷，故不属于法院劳动争议案件审理的范围。关于原告诉请的仲裁费问题，原告交纳的520元仲裁费系第一次仲裁时的费用， ...
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许可职权的行政机关先后对甲、乙分别行使了对同一事项的行政许可，甲、乙在实施行政许可的行为时发生纠纷而提起民事诉讼，甲、乙也可能同时认为对方获得的 解决，也可以申请房地产仲裁机构仲裁或者诉请人民法院裁决。根据该规定，在房屋转移登记的案件中，作为房屋转移登记证据的合同、协议、证明等文件是否合法有效，是决定 ...
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施加压力，迫使双方接受对已历经五个月之久的罢工的仲裁，并授权根据这项仲裁决定为解决雇主与工人之间发生的争议而建立一种机制。但是，雇主对此加以拒绝，[ 争议处理的共同协商制度，规定劳动者、用人单位协调解决纠纷的义务、责任，赋予协商、调解协议以法律执行力，建立完善的协商机构。（3）提高集体谈判和集体协议的 ...
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仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。 了对转让双方因权利转让未采取书面形式产生纠纷案件的处理，并依《中华人民共和国合同法》的规定，审查合同是否成立。《合同法》规定：法律、行政法规 ...
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，国家强制履行只在裁判文书（除法院就民事纠纷中的实体问题所做的判决外，还包括法院依督促程序发出的支付令、刑事附带民事诉讼中民事部分的判决以及仲裁机构所作的仲裁裁决等[12]）生效以后才发生。因此我们主张，应以裁判文书生效时为界来划分义务和责任的转化时间，生效之前 ...
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2007年12月31日以前与工资相关的争议同意按徐州市劳动争议仲裁委员会裁决的内容执行。达成调解协议后，热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已 庄热电公司已经整体参加了社会统筹保险，因此补缴社会保险所发生的纠纷应由行政法规予以调整，不属于劳动争议的受案范围，原审法院认定并无不当，上诉人孟庆 ...
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