我和单位签订的不固定合同，综合计算工时，每个月总工时都超60小时左右，并且法定节假日都不让休息，给倒休，我能和公司解除合同，申请赔偿吗？我手里只有公司给的排班表，每日签到表都在公司。...
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立案受理原告袁雪梅与被告重庆通赢建筑劳务有限公司（以下简称通赢公司）承揽合同纠纷一案依法适用简易程序由审判员王天寿于2011年6月21日公开开庭进行 独自监管、另行雇请人员组织工作的履约情况，工作价款结算的方式等系列意思表示的综合分析，据一般社会人观念，行业习惯及日常生活经验可以合理确认：被告通赢公司 ...
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被申诉人向申诉人支付超时工资共计：51417.13元； 3、依法裁决被申诉人向申诉人支付法定休假日工资共计：7448元 4、依法裁决被申诉人向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金：4800元； 5、仲裁费用由被申诉人承担。 理由： 1、根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定：“职工连续工作1年以上的 ...
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1）二十三张借条。主要内容为：三原告共有的挖掘机在长晋高速九标二队施工时，三原告借支工地的款项证明条，其中，2003年8月21日借支条两张、2003 小喜与十三冶道路工程处签订的说明工程计量方式，上面表明赵小喜二队所完工程量按合同计价。（3）民事诉状一份，主要内容是赵小喜起诉中国第十三冶金建设公司道路 ...
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超。委托代理人陆文蔚。原告蒋远胜诉被告广西梧州锦泰建设开发有限公司装饰装修合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员方志宗适用简易程序，2011年5月 人员在工程付款申请表上签“另外结算”，足以认定这项是增加工程，应另行结算。综合本案的事实和证据，被告愿意支付未见有支付凭证的工程款2407.36元，本院 ...
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时间，那我每天的工作时间最少是9.5小时了； 如果按照《不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，我这又好象是不属于那一类型，每天固定时间上班 固定时间下班，只是相对普通的8小时工作制度要多1-2小时 在签定的劳动合同条款上也没有关于法定节假日加班费问题，按他们说的，在保安业内就没有什么节假日 ...
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请问劳动合同是否需要明确规定劳动报酬？没有规定的算合法吗？我们是综合计算工时，一个月上班26天，每天12小时，应该怎样算加班小时？月工资里面是否包含了加班工资，目前我们的月工资是1620...
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，汉族。被告李治，男，39岁，汉族。原告谢金龙与被告李治建筑施工合同纠纷一案，本院受理后向被告送达了民事起诉状副本、应诉通知书、举证通知书和开庭传票 ：工程包括内外粉刷、地板砖”。双方签订协议后，原告即组织工人进行施工。工程未完工时，原、被告双方在施工中产生分歧，在中间人调解未果的情况下，原告不再为下 ...
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XX，董事长。委托代理人侯XX，男，被告员工。原告程XX诉被告上海XX杂货有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月8日立案受理后，依法由审判员薛瑾独任 银员、理货员岗位，自2008年7月1日起实行以月为周期的综合计算工时工作制，有效期至2010年6月30日止。审理中，被告同意支付原告2009年8 ...
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：卢现红，周口市川汇区148法律服务所法律工作者。原告杜来平诉被告李海民承揽合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杜来平及其委托 与西山墙接合处开裂，最大裂缝宽度约20毫米。其主要原因是在砖砌踏步施工时，施工人员未将踏步地基夯实，又未做踏步基础，导致砖砌踏步沉降造成了裂缝的 ...
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