广西分公司也向吴舒慧发放有工作牌,接受福建十方广西分公司的管理,虽然没有相应的对吴舒慧的考勤记录,但参照原劳动部[2005]12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、 ...
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休息日的加班,XX公司公司有严格的复核制度,必须经制表文员、主任、财务三方复核考勤记录后予以确认。对于工作日的临时加班,根据XX公司公司制度均应填写《服务中心加班 及存款业务回单、工资条、《员工应知应会手册》、员工入职调动报到单及考勤表、服务中心加班申请表、请假单、芙劳仲案字(2012)第05号《仲裁 ...
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中,A公司撤回了对刘某的起诉。上述事实,有双方当事人的陈述、工资表、考勤表、银行对账单、证人证言、培训费收据、仲裁裁决书等在案证实,经质证可以作为认定案件 无据。本院经审理查明,原审查明的事实属实,本院予以确认。另查明,A公司认可考勤记录中有刘某加班的记载,但认为公司并未安排其加班。以上事实有当事人在 ...
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身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、 不具备用工主体资格的组织和个人。八、企业支付农民工工资应编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存两年以上备查。 ...
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身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、 不具备用工主体资格的组织和个人。八、企业支付农民工工资应编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存两年以上备查。 ...
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身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、 不具备用工主体资格的组织和个人。八、企业支付农民工工资应编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存两年以上备查。 ...
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身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、 不具备用工主体资格的组织和个人。八、企业支付农民工工资应编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存两年以上备查。 ...
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身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、 不具备用工主体资格的组织和个人。八、企业支付农民工工资应编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存两年以上备查。 ...
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身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、 不具备用工主体资格的组织和个人。八、企业支付农民工工资应编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存两年以上备查。 ...
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身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、 不具备用工主体资格的组织和个人。八、企业支付农民工工资应编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存两年以上备查。 ...
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