书面材料,供仲裁员参考: 一、本案事实清楚,申请人的工伤认定和伤残鉴定程序合法,客观公正,被申请人承担此次工伤全部责任,应当依法赔偿 2012年1月5日四川省 (二)停工留薪工资81273元 《工伤保险条例》第33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内, ...
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鉴(1997)18号文件确认其为因工I+矽肺,符合《职业工伤与职业病致残程度鉴定标准(试行)》规定,符合八级伤残;2002年5月20日张仁伟被云南省尘肺诊断小组 人提出仲裁申请已超过仲裁时效的问题。上诉人的父亲张仁伟先后是两被上诉人的职工,已得到一审法院的确认,2002年5月10日至6月11日、7月8 ...
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凯立公司应给予王友亮六个月医疗期中的一半即三个月的医疗期。并根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条的规定,医疗期三个月的按六个月内 ,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定,被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。因王友亮被鉴定为七级伤残,而王友亮在医疗期 ...
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伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费用。⑤生活护理费。职工工伤或职业病致残后,被鉴定为三级以上伤残,同时具备护理依赖条件的,才能享受护理费。护理费,用人单位 其直系亲属可以获得一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。职工工伤当初死亡或者停工留薪期内死亡的 ...
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劳动关系,特殊劳动关系在工作时间、劳动保护、最低工资方面参照上海市在职职工标准执行。其次,根据《上海市工伤保险实施办法》第六十二条的规定,用人单位聘用的退休人员 工作而负伤,遂向有关部门申请了工伤认定和伤残鉴定。2008年3月他向公司要求支付工伤待遇,但却被公司一口拒绝。因与公司交涉未果,向区劳动争议 ...
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的主张,笔者认为出于以下考虑:(1)、《工伤保险条例》的立法原理为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,从这个角度出发, 本人正常工作时间工资的60%支付员工病假工资,也不得低于最低工资标准的80%。4、在工伤伤残鉴定结论尚未下发期间,用人单位单方通知解除劳动合同是否属于违法 ...
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鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准gb/t16180-1996)(以下简称评残标准),对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失 ...
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人力资源和社会保障局“认定工伤决定书”和西安市劳动鉴定委员会的“工伤与职业病致残程度鉴定结论”、“工伤职工停工留薪期鉴定结论”提出复议和再次鉴定,故该三份决定 与原告解除劳动关系,故原告陕西XX建筑劳务有限公司应按工伤十级伤残标准计算给付被告何XX工伤待遇。因庭审中被告未提供证据证明其工资收入,故本院 ...
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2006年6月,段中科向郑州市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残评定。7月5日,郑州市劳动能力鉴定委员会作出郑州市职工工伤(职业病)评残报告,确认段中科因公致残 工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故段中科要求新郑市顺喜机制瓦厂支付工伤保险待遇,于法有据,原审法院予以支持 ...
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用以证明王东生是神经外科三级残疾;10、葫芦岛市医疗保险管理中心工伤科证明,用以证明王东生伤残津贴的发放依据;11、刘艳辉、王东生1995年 鉴定结论通知单,用以证明王东生被葫芦岛市劳动鉴定委员会办公室评为脊髓空洞症;16、职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知,用以证明王东生致残程度被葫芦岛市劳动鉴定 ...
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