，是对劳动者合法权益的侵犯。现在有些用人单位，特别是一些三资企业，任意克扣职工工资，停发、少发甚至完全不发工资，有的用人单位为了赚钱不顾劳动者死活，让职工在 以上的工作轮班时间及有关换班的事项；二、工资的决定、计算及支付方法，工资的发放日期及截止计算日期，以及有关增加工资的事项；三、有关退职的事项；四 ...
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设置的同比增长率和三年平均增长率权重之和为100%(下同)。月缴费工资基数。企业以上年度职工工资总额为基数缴纳基本养老保险费，机关、事业单位、社会团体以 收入”根据预算年度基本医疗保险基金存入银行和购买国债等取得的利息收入分析、计算填列。利息收入等于统筹地区2009年末累计结余与存款利息之积。活期存款 ...
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，并在资产负债表日后事项中披露已偿还金额。（三十一）分别工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、辞退福利等项目，列示应付职工 流可无限量添加行6．本期发生的非同一控制下企业合并被合并方商誉金额商誉计算方法可无限量添加行7．本期出售丧失控制权的股权而减少子公司子公司出售日损益确认方法 ...
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的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。劳务派遣单位职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当 计发办法同其他计酬方式确定的日工资收入计算方法相同。9）解除劳动合同时，职工未休年休假如何处理？答：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度 ...
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7月至12月、2008年3月至5月计九个月的工资册，故原告应承担举证不能的后果，本院采纳被告主张的月工资计算方法，根据被告主张的月工资计算方法 职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；……（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的。”第二十三条第一款： ...
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都没有吸收进来。这体现了第119条规定内容的落后。三是缺少具体的赔偿计算方法。规定的这些赔偿项目都仅仅是项目，具体应当怎样进行赔偿则完全没有规定。 标准，这一标准比前述标准为高，规定“死亡赔偿金和丧葬费的总额为上年度职工年平均工资的20倍”。《消费者权益保护法》对死亡赔偿金没有规定具体的标准.这两个 ...
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强制措施造成损害的，国家应当依法予以赔偿。（2）非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的行为非法拘禁是指行政机关及其工作人员以拘禁或者其他强制 》第26条规定：“侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”根据《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国国家赔偿法〉几个问题 ...
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的一种形式，即根据可供销售商品的各批平均单位成本对存货进行计价的方法。具体计算公式为：期末存期末存货价值=（期末存货数量+本期购货成本）/（期初存货数量＋ 包括差旅费、会议费等。6．工会经费：工会经费按职工工资总额的2％计提。7．职工教育经费：职工教育经费按职工工资总额的1.5％计提。8．劳动保险费： ...
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项目反映。（15）“待处置贷款”项目，反映公司根据规定对购入贷款按规定的计算方法计算并经批准认定的贷款本金。本项目应根据“待处置贷款”科目的期末余额填 根据“应付账款”科目的期末余额填列。（31）“应付工资”项目，反映公司应付未付的职工工资。本项目应根据“应付工资”科目的期末贷方余额填列。如“应付工资 ...
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水泥厂企业并购安置办法可以实施。证据四，安置补偿费计算办法，主要内容为职工15年以上和15年以下的补偿计算方法。庭审中，黑龙江路桥建设集团有限公司向法庭提供 ，吉林德全水泥(阿城)有限责任公司所举证据有异议，认为没有按文件规定补发工资，原审被告黑龙江路桥建设集团对原审原告郑殿有所举的四份证据，对证据 ...
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