欠缴养老金,未再和公司签订劳动合同。 请问:我能够在要求补缴养老金时,请求支付我经济补偿金三个月工资吗? 依据下款可以吗 ?仲裁会因为合同到期 还有其他权利吗? 劳动者根据《劳动合同法》第38条之规定,提出解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金: 3用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...
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了委托后,决定以蒋某的名义发一封《解除劳动合同关系通知书》,再以单位擅自变更蒋某的工作岗位和劳动报酬的行为违反《中华人民共和国劳动法》、《中华 劳动合同法》的相关规定为由,向当地仲裁委员会提前劳动仲裁,要求按照蒋某在本单位的工作年限及其平均工资支付经济补偿金。 本案结果仲裁委员会全面支持了蒋某的诉求。 ...
//www.110.com/ziliao/article-277214.html -
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保险。在向劳动仲裁委员会申请仲裁被否决后,他一纸诉状把胶管厂告上法院,要求其为自己办理社会养老保险。 天河区法院审理后认为,李某提供假身份证的行为违反 的劳动合同及民法通则的诚信原则,鉴于李某的过错行为,按劳动法辞退他不用支付经济补偿金。 广州中院二审后,考虑到李某和胶管厂存在事实劳动关系,胶管厂以李 ...
//www.110.com/ziliao/article-165466.html -
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保险。在向劳动仲裁委员会申请仲裁被否决后,他一纸诉状把胶管厂告上法院,要求其为自己办理社会养老保险。 天河区法院审理后认为,李某提供假身份证的行为违反 的劳动合同及民法通则的诚信原则,鉴于李某的过错行为,按劳动法辞退他不用支付经济补偿金。 广州中院二审后,考虑到李某和胶管厂存在事实劳动关系,胶管厂以李 ...
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工资拖欠纠正制度。凡发现拖欠、克扣职工工资,不依法支付加班费,解除、终止劳动合同不依法支付经济补偿金等问题,企业工会应依法与企业进行交涉,书面提出 签订劳动合同,协助企业制订完善包括工资分配在内的规章制度,帮助、指导职工与用人单位签订和履行劳动合同,实现全市各类企业与全体劳动者普遍签订劳动合同的目标。 ...
//www.110.com/fagui/law_322696.html -
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原则上应签订有固定期限合同和无固定期限合同。合同的期限应与岗位的技术要求、业务特点相适应。工作满25年(具体按现行的工龄确定政策,即:含机关、 人事档案。有下列解除聘用合同情形之一的,聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿金:1、单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除的;2、 ...
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单位单方解除劳动合同之一:过失性解除 过失性解除(用人单位可以即时解除劳动合同,不用提前通知,且无需支付经济补偿金) (一)在试用期内被证明不符合录用条件的 :用人单位在试用期的问题上,应注意做好以下工作:1)首先要根据招聘岗位的要求,制定出完整的、可操作性的录用条件。2)对试用期内的员工按录用条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-372874.html -
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支付任何经济补偿。多次协商无果后,李某向单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金及2009年的年终奖第十三薪。庭审中, 。公司以严重违纪为由解除自己的劳动关系其实就是为了要达到裁员的目的却又不支付经济补偿金。毕竟自己是老员工了,工作年限长,补偿的金额也比较大。公司却 ...
//www.110.com/ziliao/article-305918.html -
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吗? 单兴山律师: 一、孙女士有权拒签劳动合同。订立劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致,而且劳动报酬、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和 期间的工资,侵犯了孙女士的合法权益,孙女士可以解除与用人单位的劳动关系并要求支付经济补偿金。 孙女士可以收集工资被克扣以及存在加班的事实等相关证据,通过 ...
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争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。 律师评析:本案是《劳动合同法》实施后,因用人单位和劳动者未订立书面劳动合同所引起的典型争议。 首先,根据《劳动合同法》第 被提倡,与劳动合同书面化的要求也相违背,终止事实劳动关系应当得到支持,至于终止事实劳动关系用人单位是否需要支付经济补偿金的问题,则根据具体情形而定 ...
//www.110.com/ziliao/article-162085.html -
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