，可以作为证明案件法律事实的依据。证据一：出国人员借调协议书证据二：关于张建福同志借调出国期间国内部分工资待遇证据三：路桥公司通知张建福2000年2月 损失的根本原因，路桥公司应当承担这一过错责任。故路桥公司应当赔偿其非法解除劳动关系给张建福造成的合同期限内应得工资损失[自2000年12月20日起至 ...
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；收回《下岗职工生活保障证》，发给《下岗职工再就业优惠证》。“协保”协议书由市劳动保障行政部门制定。 八、企业招收员工时，对下岗职工能够胜任的岗位， 服务中心，并与企业解除劳动关系的，可以一次性领取至协议期满需由再就业基金负担部分的剩余的生活费，并按规定领取经济补偿金和享受失业保险待遇。(三)下岗职工 ...
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不利，导致其权利受到损害。同时，经仲裁庭审理，姜某工伤5级伤残，其要求解除劳动关系时，根据法律规定，付某应支付其工伤待遇赔偿共计约12万余元，而 原则，应确认双方的协议书无效，付某依法支付姜某工伤待遇。3、本案所要解决的另外一个问题是劳动者发生工伤时，用人单位与其自行签订的赔偿协议中关于赔偿的款项是否 ...
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履行了对被告的所有法律责任，不再承担被告所提出的民事责任，双方立即解除劳动关系。同日，被告收取了原告的补助费15000元，并于当日另行立具《申请书 级伤残的事实，被上诉人应依据《广东省工伤保险条例》的有关规定，赔偿住院伙食差额等各项费用共104465元，而依据《协议书》，被上诉人仅赔偿了15000元， ...
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年限不足一年的，按一年计算。劳动合同制工人在与原勘察设计单位解除劳动关系后，对经劳动行政部门审核，符合失业保险登记条件的，可按规定享受失业保险 实施改制的决议。(五)出售给法人、原单位法定代表人、原单位部分职工的，附改制企业和购买方的协议书。(六)改制后拟新组建企业的章程(草案)。(七)主要债权人对 ...
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五厂的上级公司上海光学仪器有限公司与贝尔公司签订《协议书》，双方就贝尔公司因生产发展需要借用上海光学仪器有限公司部分职工到贝尔公司参加工作事宜，作如下约定： 仪器五厂在内的下属公司下发《关于推进九八年人员分流、出中心工作的实施意见》，规定下岗后不愿进中心人员可解除劳动关系；进入中心男性40周岁以下托管 ...
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在上海的农村，且户口簿不能证明原告是非农户口，职工养老保险手册及解除劳动关系经济补偿协议书与本案无关，只能证明原告在1998年以前的工作情况，故 亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的 ...
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单位工资总额、编制及人员情况；(二)签订银行托收业务的协议书，承诺缴纳医疗保险费用；(三)领取省医管办核发的医疗保险证件。第十六条 省医管办在收到用人单位 办办理个人医疗帐户转移手续。(三)职工与用人单位解除劳动关系，由单位到医管局办理审核手续，并交回《职工社会医疗保险手册》，由省医管办保管。职工重新 ...
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的标准计算，对用人单位处以罚款。第五十条用人单位未给职工出具终止、解除劳动关系书面证明，或者未将职工的档案等相关资料分送社会保险机构和就业服务管理机构 月的，视为无故拖欠工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，以及不履行劳动报酬、经济补偿调解协议书的，职工可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院 ...
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一次性经济补偿金后申请低保家庭收入的计算方法：对于领取一次性经济补偿金并与企业解除劳动关系的职工，在其申请低保待遇时，其家庭收入应从一次性补偿中扣除自 保险的患者按现行医保政策报销住院费后和未参加基本医疗保险的患者住院期间医药费自负部分2万元以上的，一次性给予500－2000元低保金救助，全年救助累计 ...
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