多次找到被告要求被告给付补偿金,但被告一直拒付,也不出具终止劳动合同证明书和办理档案、保险关系转移手续,另被告也拒付2008年至2010年期间原告垫付的 的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不 ...
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产生后60日内提出仲裁申请。现在提出,已超过法定时效。四、被告没有胁迫原告签订解除劳动合同的行为。被告按照省市公司的安排,对在2003年已终止事实劳动关系 副本复印件1份、负责人身份证明书原件1份,拟证明被告单位的基本情况;2、原、被告于2006年12月25日签订的终止劳动关系(劳动合同)协议书及现 ...
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,遂判决常州某公司支付徐某违法解除劳动合同赔偿金20447.56元。 【点评】服从用人单位的工作指令是劳动者应当承担的义务,也是劳动关系区别于其他法律关系 过错的制度,其中有一项就是伪造、篡改或者销毁病历资料。病历(包括诊断证明书、病历、检查报告单等)是客观记录医务人员进行医疗活动的文字资料,是判定 ...
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起与江剑伟解除劳动合同。上述决定作出后,原告遂离职,并于2010年3月31申请劳动仲裁,劳动仲裁部门于2010年6月8日做出逾期未裁决证明书。另,原告在 年11月到上诉人物美公司处工作后,双方即形成劳动关系,双方权利义务应受劳动法律调整。关于未签订书面劳动合同双倍工资问题,从查明的事实来看,上诉人江剑 ...
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支付我一次性伤残补助金35352.24元,退出工作岗位。天瑞集团铸造有限公司保留与我的劳动关系。2、天瑞集团铸造有限公司自2010年3月起按月支付我伤残津贴 张留章经河南省职业病防治研究所诊断,作出省职防所诊字第10320号《职业病诊断证明书》,诊断张留章为三期尘肺。2009年10月20日张留章又因 ...
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关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。”……第六条规定 “当事人接到《辞退证明书》十五日之内,可向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁。”本院认为,1、原告 法定申请仲裁时效,本院予以认定。综上,原告系被告学院教师,与被告存在劳动关系,原告因腿部受伤治疗,未在被告通知的时间到校工作,但原告事后两 ...
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7:王勇坚离职交接表;证8:王勇坚的解除(终止)劳动合同证明书;证明原告与第三人解除了劳动合同关系。证9:王勇坚在建设银行工资存折;证明原告工资 电工岗位。10月份的工资在11月下旬亦已足额发放。第三人在双方劳动关系存续期间及解除劳动合同关系后,已将原告在该公司工作期间的养老保险金足额缴纳(或补缴), ...
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合同人员登记表一份、云南省用人单位解除(终止)劳动合同证明书(存根)一份,被告方提交的昆钢生活管理部文件一份予以证实。之后,安宁市职工失业保险基金办公室委托 产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议之日”。第一十八条第二款规定“本解释施行后, ...
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发生的劳动争议;(五)职工被开除、除名或辞退后,企业不给本人通知书或证明书也不向待业保险部门移交档案的,由此导致职工不能享受待业保险待遇发生的劳动纠纷 纠纷、劳动培训纠纷;(三)劳动合同纠纷(包括解除劳动合同纠纷、终止劳动合同纠纷、确认劳动合同无效纠纷等);(四)事实劳动关系争议;(五)追索养老金纠纷 ...
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劳动合同劳动者花名册;(三)失业证、与原单位解除或终止劳动关系证明材料、大学生毕业分配报到证或者转业退伍安置证明等;(四)登记机关认为需要提供的其他材料。第十 清算组于用人单位被撤销、企业破产终结、工商登记注销之日起30日内办理劳动用工注销登记。第十四条 办理注销登记时,应当提供下列材料:(一)劳动者 ...
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