其单位的工作年限一年及月平均工资6000元的标准,支付陈涛因解除劳动关系的经济补偿金6000元。金德宝厂解除劳动合同关系后没有向陈涛支付经济补偿金,应 ,本院不予支持。刘天云应向陈涛支付拖欠的工资12000元及拖欠工资的经济补偿金3000元,原审法院对此所作出的判决正确,本院予以维持。关于金德宝厂是否 ...
//www.110.com/panli/panli_23600.html -
了解详情
,判令新中源公司向周艳华支付经济补偿金缺乏依据。原审判决称依照国务院《企业职工奖惩条例》第十三条,《违反劳动解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十一 的月平均工资提出异议,故新中源公司应按照月平均工资1150元的标准向周艳华支付解除合同的经济补偿金。因周艳华所提出的诉讼请求中并未涉及未提前三十天通知 ...
//www.110.com/panli/panli_21178.html -
了解详情
终止劳动合同的,用人单位应当给予劳动者一次性的经济补偿。解除劳动合同的补偿标准为:在本单位工作1年以上10年以下(含10年)的,每满1年发给相当于 责令其改正,并按国家和省有关规定责令其支付劳动者经济补偿金、赔偿金。第二十四条用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿,除全额发给经济补偿金外, ...
//www.110.com/fagui/law_287124.html -
了解详情
单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付相当于其本人一个月工资的经济补偿金,但最多不超过十二个月的工资总额;在本单位工作时间不满一年的,按照一个月工资的标准支付经济补偿金; (一)用人单位提出并经当事人协调一致解除劳动合同的; (二)劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位仍 ...
//www.110.com/fagui/law_180933.html -
了解详情
或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的;(八)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第二十八条除本办法第二十七条规定的情形外,劳动者解除劳动合同,应当提前30 办法第二十三条、第二十五条、第二十六条规定解除劳动合同的,应当按照国家和省有关规定向劳动者支付经济补偿金。劳动者根据本办法第二十七条第(二)、( ...
//www.110.com/fagui/law_76873.html -
了解详情
用人单位职工月平均工资标准计算。其中,依据《劳动法》第二十四条、第二十六条第(二)项规定解除劳动合同给劳动者支付的经济补偿金,最多不得超过 收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用和扣押劳动者身份证及其他证件的,由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期仍不改正的,处以1000元以上5000元以下罚款。” ...
//www.110.com/fagui/law_75019.html -
了解详情
)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济 的,其损失由劳动者承担。六、关于用人单位单方面解除劳动合同通知工会问题成立工会组织的用人单位单方面解除劳动者劳动合同,应当按照《条例》第三十六条规定事先将 ...
//www.110.com/fagui/law_71439.html -
了解详情
终止劳动合同的,用人单位应当给予劳动者一次性的经济补偿。解除劳动合同的补偿标准为:在本单位工作1年以上10年以下(含10年)的,每满1年发给相当于 责令其改正,并按国家和省有关规定责令其支付劳动者经济补偿金、赔偿金。第二十四条用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿,除全额发给经济补偿金外, ...
//www.110.com/fagui/law_31838.html -
了解详情
被申请人(本案原告)应支付申请人(本案被告)双倍工资8845.6元,经济补偿金3159.1元,两项合计12004.7元;二、被申请人(本案原告)应 ,导致被告提出解除劳动合同,被告要求原告支付经济补偿金,合理合法,本院予以支持。经济补偿金按被告在原告单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准计算,不满 ...
//www.110.com/panli/panli_39940357.html -
了解详情
向王某支付补偿金人民币31500元(7个月×4500元)。2、判令设备公司向王某支付因其2008年1月至2008年12月期间未与其签订书面劳动合同的双倍 设备公司未为原告王某缴纳社会保险费,故原告其陈述可予采纳,其可以主张解除劳动合同,并要求被告设备公司按照原告在其公司的工作年限向原告支付经济补偿。即 ...
//www.110.com/ziliao/article-478768.html -
了解详情