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我是做销售的,公司是卖教育软件的,我进来这公司,了一份试用期合同三个月,试用期合同里面有:合同的有效期,还有我基本工资等等。我现在上了一个星期班, 这公司规模比较小也没那么正规化,我对这公司没有了信心,现在想辞职,我应当提前多少天呢?试用期合同期间我辞职有我上一个星期班的工资吗?还有我辞职要打辞职 ...
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比我工资要高1200左右。但是我工作一直很努力,刚开始时工作量很大,天天加班,没有加班工资,但是所有工作任务我都努力完成了。由于住的比较远,有时候会迟到。 我没投 个月,那么就是三年的合同,总试用期就是六个月,我跟他提增加点工资,他回绝了。 现在我又物色到了一份待遇不错的工作,想辞职: 1、是否是按照 ...
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我最近在一家单位上班,试用期合同,但是试用期合同签订后没有给我,我也没有多想就上班了,然后我干了二十天后提出辞职,然后单位领导以我的辞职给公司带来经济损失和公司培训为名拒绝给我发放着二十天工资,我们实际上也没有什么培训,只是开了一次交流培训会,我觉得试用期是彼此适应和选择的时候,我辞职也是提前 ...
//www.110.com/ask/question-1397717.html -了解详情
我工作了10几天,试用期说是7天,有试用合同。经理不满意我的工作说如果不适合你可以走,于是我当晚跟经理辞职了他同意了,不过稳他工资问题,他说试用期7天的工资可能没有了,而且你又没业绩,说要问总公司才知道。网上咨询了一下,说试用期要提前三天辞职的,我这样还能拿到工资吗?...
//www.110.com/ask/question-1364307.html -了解详情
12小时以上,没有加班费,中秋和国庆都平时没有休假,还有试用期是2个月,劳动合同是12.9.3-14.9.31号这样合法吗?我从9.6号开始上班到10.17号提出辞职,但是老板说要到10.25-28发9月的工资,11.25-28发10月的工资,这样合法吗?我看到很多 ...
//www.110.com/ask/question-1262551.html -了解详情
的,是前后有顺序有联系1.2.3张纸,而且有供货单位的红色盖章(油印),“岗位协议”合同的书写的内容:试用期7月5日至9月5日、工资试用工资 合同”我没写“辞职报告”,应该理解为单位提出解除要求的。 单位有的证据 (1)“劳动合同”有篡改的嫌疑,单位要劳动合同没有签字的几页 (2) 工资表造假(7月 ...
//www.110.com/ask/question-1052186.html -了解详情
杂工,当时老板说急缺人手,她不需试用可直接上岗。双方了一份劳动合同,约定了她的工资为每月2000元。因为粥店的生意红火,张女士上班后每天工作 介绍,粥店老板声称张女士因请假未出全勤,所以发试用期工资的说法没有法律依据。按照法律规定,用人单位应按照合同约定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果张女士请了 ...
//www.110.com/ziliao/article-299368.html -了解详情
,在试用期内,但是再过几天合同里规定的试用期限就要到了,如果没有写转正申请,是否还在试用期内? 由于个人原因想辞职准备某项很重要的考试,提前三天 七天啊”为由推脱。这种情况下,那他们没办法,我能直接要求财务结算工资走人吗? 另外,试用期内造成的损失怎么归结责任。本来客户需求512,但我弄成了5120。 ...
//www.110.com/ask/question-905157.html -了解详情
劳动力长期供大于求,出现了一些用人单位不与劳动者签订劳动合同,随意解除劳动关系,滥用试用期,为逃避法定义务签订短期劳动合同,限制劳动者自由择业和合理流动,集体合同 ,如果劳动者在续签时提出涨工资等其它要求,企业没有答应进而没有续签该合同,按照《劳动合同法》的规定,企业就应该承担拒的不利后果显然是不 ...
//www.110.com/ziliao/article-248049.html -了解详情
我九月底和领导口头说的辞职 那时候还是试用期内 他们和我谈了好多 说他们公司没有试用期 我最快要做完十一月份才能走 但和公司合同上填了试用期时间 领导说 公司不让走 怎么办呢 ?如果我等到这个月二十号发了上个月的工资 然后自己走了 那我这个月做的工资还能拿到吗? 另外, 我如果这样做对我有什么不利 ...
//www.110.com/ask/question-663995.html -了解详情
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