称及被告辩称，本院认为，本案当事人争议的焦点是，本案原告应获得赔偿的项目有哪些及实际损失是多少。经审理查明，原告在举证期限内提供的证据有：1、平 ，如有不足部分再由被告周明及人保港北公司按第三者责任保险合同及《中华人民共和国保险法》的相关规定承担。依上述分担原则，原告的住院伙食补助费2200元应由被告 ...
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其他福利待遇。 第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的 大小，向对方支付赔偿金。 2、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。 第十一条 劳动争议处理及其他 1、双方因履行本合同发生争议， ...
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治疗费明显偏高，且没有实际发生，请求法院暂不予支持。护理费、出院后需不需要护理，我们表示质疑，这方面应酌情认定。对于误工费，应当出具从事行业的营业执照或者 与原告的丈夫驾驶的车辆发生相撞，致原告伤害。经公安交通行政管理部门认定周寒承担事故主要责任，可以认定被告周寒在驾驶过程中存在重大过失，应与车主承担 ...
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证明提交债权人。2、债权人过错。债权人的过错致使债务人不履行合同，债务人不负违约责任，我国法律对此有明文规定的有《合同法》第311条：“承运人对运输过程中 以及托运人、收货人的过错造成的，不承担损害赔偿责任。”;第370条：“寄存人交付的保管物有瑕疵或者按照保管物的性质需要采取特殊保管措施的，寄存人 ...
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第四条第二款规定，公司享有由股东投资形成的全部法人财产权，依法享有民事权利，承担民事责任，而根据所有权一物一权原则，说明股东对投资财产丧失了所有权；股东参与 依程序了规定推进诉讼。 3.诉讼的费用的负担及诉讼结果的归属，面对此问题需要分几种情况讨论：1）原告胜诉，表明公司的合法利益遭到被告的不法侵害， ...
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的，是彼此确认权利和义务关系的书面证明。 劳动者在与用人单位签订劳动合同时有哪些注意事项呢？ 第一一份具有法律效力的劳动合同。 首先在签订劳动合同的程序应 不得违背法律规定。 （6） 劳动合同终止的条件 （7）违反劳动合同的责任。承担违约责任的方式主要有违约金、赔偿损失、采取其他补救措施等。 第四意定 ...
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及其他股东的权利公司股东滥用股东权利给公司或其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第183条进一步指出：公司的经营管理发生严重困难，继续存续会使 平衡公司自治原则和法律干预之间的关系是一个社会形态和法文化层面上的问题，一样需要我们认真对待。 二、我国股东争议解决机制的发展法技术层面 （一）大陆法系 ...
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，但汇龙公司系经竞拍取得汇新公司的资产，产权转让合同上也未明确哪些问题还需要双方进一步协商并订立合同，且汇龙公司在长达近两年的时间里也 合同标的额20％的违约金，两审法院均认定申请人在履行合同中已构成实质性违约，应当承担违约责任。但鉴于合同标的额较大，原审法院按申请人实际支付的款项计算违约金，这种调整 ...
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四条第二款规定，公司享有由股东投资形成的全部法人财产权，依法享有民事权利，承担民事责任，而根据所有权“一物一权原则”，说明股东对投资财产丧失了所有权；股东参与 依程序了规定推进诉讼。3.诉讼的费用的负担及诉讼结果的归属，面对此问题需要分几种情况讨论：1）原告胜诉，表明公司的合法利益遭到被告的不法侵害， ...
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主张的，其主张无法获得法律的支持。如劳动者要求用人单位发放工资的，就需要证明自己与用人单位存在劳动关系，如果无法证明与用人单位存在劳动关系的，劳动者 规定：用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的，由用人单位承担举证责任。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定： ...
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