；(四)交纳能源交通重点建设基金和预算调节基金；(五)其他经财政部门批准的开支项目。 第二十八条后备基金一、后备基金，是企业为应付自然灾害和承担经营风险 第三十九条成本管理责任制企业在厂长(经理)、总会计师领导下，根据按统一领导、分级管理的原则，按级按分工职责实行成本管理责任制。根据《国营企业成本 ...
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企业合理布局，产品结构和企业组织结构基本合理的化工产业体系；至初步形成政企职责分开、职能配置合理、运转高效有序，能适应和促进社会主义市场经济发展的新型化工 工资水平和内部分配方式，实行个人收入货币化和规范化。职工收入根据岗位、技能和实际贡献确定，经理等高级管理人员的报酬由董事会决定，董事和监事的报酬由 ...
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女性企业管理人才。在建立现代化企业制度的实践中，注意在企业董事会、监事会、经理等决策、管理层中发挥女性民主参与作用，提高企业领导班子成员中的女性比例。至 损害儿童健康的违法行为。至强化政府职责，增加政府投入。各级政府应逐步增加妇幼卫生保健费的投入，保证相关妇幼保健项目的配套资金投入；完善医疗保障制度， ...
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，应当在公司设立登记时提交已办理其财产权转移手续的证明文件； 27.6 发起人的主体资格证明或者自然人身份证明； 27.7 载明公司董事、监事、经理姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明； 27.8 公司法定代表人任职文件和身份证明； 27.9 企业名称预先核准通知书； 27.10 公司 ...
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重点用于国有企业提升传统优势产业、培育战略性新兴产业、发展高端服务业以及重大技术项目研发、人才引进等。建立健全国有资本经营预算公开制度，加强对制度实施情况的 加强职工队伍培训，提高一线员工的职业素质和岗位技能。五、切实加强组织领导（二十一）严格落实国有资产出资人职责。各级政府要把加强国有资产监管、深化 ...
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补贴管理办法》中规定的地区差异补贴、降温/取暖补贴、上下班交通补贴、特殊岗位补贴。 ◆职责 1． 集团人力资源总部 （1） 根据公司的实际情况制定、修改并 不计为加班； b. 员工出差期间遇公休日和法定节假日的，必须由部门负责人或项目负责人提供其加班出勤证明，否则不按加班计。 c. 加班申请被批准后， ...
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风险、集中风险、外币风险、经营风险等，还有一些学者通过对寿险公司的资产负债表项目进行逐一分解，用以列示寿险公司面临风险类别。我们也根据内部控制的一般要求， 的沟通尤为重要；（4）每一位员工根据内部的规章制度和岗位责任有明确的职位和任务，并能够在职责范围内提出意见，每位员工充分理解个人行为与他人工作的 ...
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情况及工作岗位确定，通过评介员工所具资格及公司岗位的不同职责和要求，确定员工的工资等级及水平，反映员工的技能及贡献。（三）工龄津贴：补偿员工对公司过去的 。特别休假日期表一式两份，一份留存原单位，一分逐级转呈各部(室)经理(主任)核阅后送人事单位备查。?二、特别假休假时，应按规定办理请假手续(填员工 ...
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本人情况及工作岗位确定，通过评介员工所具资格及公司岗位的不同职责和要求，确定员工的工资等级及水平，反映员工的技能及贡献。（三）工龄津贴：补偿员工对公司过去的劳动 。特别休假日期表一式两份，一份留存原单位，一分逐级转呈各部（室）经理（主任）核阅后送人事单位备查。?二、特别假休假时，应按规定办理请假手续（ ...
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，并定期向社员代表大会或全体员工报告其财务收支状况。 第二章 管理机构组成及职责第四条 根据财务管理工作的需要，省公司成立财务管理委员会，公司主任任 ，月末审核入帐核算的办法。第十一条 对基层社需开支的业务项目费用按照“客户经理部调查可行性、科技财务部核查合规性、稽核监察部审计真实性”的管理程序进行。 ...
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