处担任市场部经理工作，税后月工资人民币8,000元。原告曾要求被告与己签订书面劳动合同，但被告以试用期为由仅与原告签订所谓试用期合同一份。2009年8 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判长叶其成审判员顾正恺 代理审判员李静萍 书记员常 t萍 ...
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劳动合同。被告未按劳动法规定支付加班工资。2008年12月2日，被告单方解除劳动关系，既未提前三十日通知，也没有支付经济补偿金。虽然原告申请仲裁，但因 2,264.80元、2008年6月的未签劳动合同的双倍工资差额960元，为原告补缴2008年6月的上海市外来从业人员综合保险费，对于原告的其他请求均 ...
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)、上诉人朗基尔汽车零部件(上海)有限公司[以下简称朗基尔(上海)公司]因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2009)黄民一(民)初字第4457号民事判决，向 及劳务派遣协议的相关规定将郭乙退回外服公司，外服公司解除双方的劳动关系，符合法律规定，故请求撤销原审判决，依法改判，本案诉讼费用由郭 ...
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)庄某。上诉人上海清水湾休闲娱乐有限公司(以下简称清水湾公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第1317号民事判决，向 差额7,500元；二、清水湾公司应于判决生效之日起十五日内至上海市普陀区社会保险事业管理中心为庄某补缴2009年8月至2009年11月期间的 ...
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镇林场路，实际经营地上海市闸北区海宁路。 法定代表人詹*，职务董事长。委托代理人徐*，该单位工作人员。 原告李*与被告上海*投资有限公司劳动合同纠纷一案，原告 通知原告面试并填写了员工登记表，在查验了身份证等相关材料后签订了聘用合同，期限从2008年12月至2009年11月。原告于2008年12月15 ...
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。原、被告签有书面协议，故不同意支付未签订劳动合同双倍工资差额。原告每月支付被告的工资中包含了上海市外来从业人员综合保险（以下简称综保费），故不 7月1日至2009年4月22日期间休息日加班工资差额6797.82元。原、被告劳动关系解除是作为劳动者的被告提出所致，虽原告存在未及时支付被告工资的情形，但 ...
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的闸劳仲（2009）办28号仲裁决定书、劳动合同、户口簿、护照、城保个人缴费查询记录、2007年度上海市城镇养老保险个人账户结算单、出口业务核算表、 原告还作为××公司的法定代表人，以××公司的名义与被告进行利润确认。原告用以证明劳动关系的出口业务核算表及其以被告的名义与案外人签订的代理出口合作协议中 ...
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了原告加班工资，原告因连续旷工，被告根据公司及法律规定合法解除了双方的劳动关系，原告系征地人员，被告没有义务为原告缴纳小城镇保险，故被告接受仲裁 日旷工，已严重违反公司规章制度，被告解除与原告的劳动合同。2009年11月19日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008 ...
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。法定代表人翁某某，总经理。委托代理人陈某，该公司员工。委托代理人黄某某，上海市某某律师事务所律师。被告王某某，男，19XX年X月XX日生，汉族， 。2009年9月23日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、原告支付被告2009年8月31日终止劳动合同的经济补偿金差额1,294元； ...
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。法定代表人翁某某，总经理。委托代理人陈某，该公司员工。委托代理人黄某某，上海市某某律师事务所律师。被告陆某某，男，19XX年X月XX日生，汉族，住 月XX日生，汉族，住上海市徐汇区老沪闵路。委托代理人张某某，上海某某律师事务所律师。原告上海某某服饰有限公司诉被告陆某某劳动合同纠纷一案，本院立案受理后 ...
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