四)项、第三条第(一)项、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，判决如下：一、被告中国农业银行周口市分行于本判决生效后三十日撤销( 判决生效后三十日补交被上诉人李华东养老保险费、医疗保险费、住房公积金。四、上诉人中国农业银行周口市分行于本判决生效后三十日内补发被上诉人李华东从1996年10月至 ...
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四十四条第(二)、(三)项及《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第二 被上诉人向上诉人支付加班费和赔偿金,但是判决加班费和赔偿金的数额与事实不符。上诉人中国石油天然气股份有限公司河南洛阳销售分公司亦不服一审判决，提起上诉称：1、姜运 ...
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，上海市XX律师事务所律师。委托代理人芮XX，上海市XX律师事务所律师。被告XX银行（中国）有限公司上海分行，住所地上海市浦东新区世纪大道201号渣打银行大厦1层、 劳动合同并无不当，故本院对原告的诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...
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朱力独任审判，公开开庭进行了审理。原告徐X及其委托代理人徐XX和被告XX（中国）有限公司上海分公司的委托代理人李XX、倪XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告徐 支付解除劳动关系经济补偿金的法定情形。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款、第三十八条第一款第（二）项和第四十 ...
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之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。 (2)管理与隶属关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系,还可能存在着人身关系,即行政 关系中的劳动者,法律的保障更为全面、周到,也更为规范。 我国劳动法和《劳动合同法》给用人单位强制性地规定了许多义务,如用人单位必须为劳动者缴纳各项保险、 ...
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的基础上，应加发25%的经济赔偿的理由，其理由符合违法《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法的规定，予以支持159506.80×25%＝39876.70元。拖欠原告的养老 、第三条第（一）项、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，判决如下：一、被告中国农业银行周口市分行于本判决生效后三十日撤销（ ...
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通知，所以不应当赔偿；2、原告要求经济补偿金的方式有问题，理由是《劳动合同法》从2008年1月份生效， 2008年之前被告只有义务按原告的标准工资 未曾拖欠原告的工资。期间，从2009年元月份的工资开始，被告职工的工资由中国农业银行修武县支行云台山分理处代发，被告按时将工资直接打入每名职工的银行工资卡 ...
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申诉请求不予支持。李某不服该裁决，遂诉至法院。庭审中，某公司出示劳动合同一份，签约甲方为VENTURESHIPPING(MANAGES)LIMITED（某公司称该公司中文名称为香港某船务 人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条第一款第（二）项、第八十二条第一款之规定，本院判决如下：一、被告某（中国） ...
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为基本工资7,000元+月岗位津贴及绩效奖励4,000元。2001年6月25日，中国某合作公司与原告等个人，共同投资成立上海某培训中心（系民办非企业），原告 原告要求享受2009年补充养老保险的请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第（二）项之规定，判决如下：驳回王 ...
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之日的工资（按1,091.20元/月计）。该会裁决：被申请人与申请人恢复劳动关系，被申请人支付申请人仲裁期间的工资2,182.40元，对申请人的其他请求不予 支付工资之请求，本院予以确认。据此，依照 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，判决如下：一、驳回中国某实业有限公司的诉讼请求；二、中国 ...
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