（七）生活护理费；（八）丧葬补助金；（九）一次性工亡补助金；（十）供养亲属抚恤金；（十一）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的补助费。第三条下列 特殊医疗、康复费用核准表》原件；（十）属交通事故的，提供交通事故经济赔偿调解书或人民法院判决书复印件；（十一）属其他第三者责任导致的，提供人民法院的判决书 ...
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休息养伤并配合治疗。2012年12月20日被认定为工伤，2013年4月10日经鉴定为因工致残程度九级。原告于2013年6月20日提出辞职，被告 事实清楚，依法应予认定。【法院判决】被告华荣科技股份有限公司支付原告施某一次性伤残就业补助金人民币28 152元；支付原告施某2012年11月1日至2013年 ...
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协议，被告获得一次性赔偿109000元。在此之后，被告所受伤害被巩义市人力资源和社会保障局确定为工伤，其伤情被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为构成八级伤残，停工 保险，故依照该条例第六十二条的规定，原告作为用人单位，应当依照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。本院根据认定的事实及相关标准 ...
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日原告与被告已达成6.5万元的一次性赔偿协议，原告在领取赔偿金后向北碚区劳动保障机关撤回了其工伤认定的申请，双方的赔偿纠纷已经解决。要求驳回原告的诉讼 收入的证明，但被告认可杜某从事木工行业，本院参照2010年建筑行业计算其误工标准。至于误工天数，原被告对杜某误工天数231天没有异议，本院予以确认。即 ...
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年11月3日认定原告为工伤。商洛市劳动鉴定委员会于2009年6月11日对原告的伤残等级作出评定，原告因公致残九级。被告万维派遣中心将 护理费5500元。李亚敏的上诉理由是：2009年一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计算基数按照陕西省的标准应当是2524元，原审按照1850元计算有误，应当 ...
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认定为工伤。2009年9月4日，原告被鉴定为因工致残程度九级。原告向被告索要经济赔偿，被告则称原告由其他工地缴纳了综合保险，应该由保险公司承担。 保险暂行办法的实施细则》等规定承担原告的工伤保险待遇。原告经鉴定为因工致残程度九级，故被告按规定应支付原告一次性工伤保险待遇（含伤残补助金、伤残津贴、生活 ...
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工伤。郑州市劳动能力鉴定委员会对被告伤残进行鉴定，认定被告的伤残等级为九级。2008年9月10日被告李军伟申请仲裁，2008年10月24日登封市人事 保险条例暂行办法》规定的标准向被告支付工伤保险待遇，被告的月工资为1939元。原告应赔偿被告的具体数额为：医疗费555.50元、一次性伤残补助金为8个月 ...
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定性处理，由于定性错误，导致了赔偿标准过低，损害了刘成艮的合法权益。要求人民法院判令被申请人一次性赔偿刘成艮的一次性伤残赔偿金、津贴、医疗、护理 决定书复印件。用以证明刘成艮属工伤案件。2、对刘成艮受到人身损害伤残赔偿标准计算的特别补充材料。用以证明请求赔偿2190848.10元事实的成立。被申请人 ...
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医疗补助金、一次性伤残就业补助金等有关费用。原告诉请按工伤保险待遇计赔，而未要求按非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法计赔，这是原告对自己权益的处分，符合法律规定， 南康市2007年度职工平均工资l352元／月的工资标准计算伤残待遇。据此，依照《工伤保险条例》第十四条、第二十九条、第三十一条、第三十五条 ...
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工伤。郑州市劳动能力鉴定委员会对被告伤残进行鉴定，认定被告的伤残等级为九级。2008年9月10日被告李军伟申请仲裁，2008年10月24日登封市人事 保险条例暂行办法》规定的标准向被告支付工伤保险待遇，被告的月工资为1939元。原告应赔偿被告的具体数额为：医疗费555.50元、一次性伤残补助金为8个月 ...
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