。被告市中医院辩称：2004年8月，原告张军到我院保卫科从事门卫工作，属临时工性质。2008年9月我院与其签订了用工期限1年的合同。合同期满前1个 诉请的各种津贴、补贴，因其不是国家事业单位正式职工，因此不能享受相关津贴和各种福利待遇；3.原告要求的加班工资70948.5元无依据，双方签订的聘用合同 ...
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我得到了市劳动和社会保障局因实施新的《劳动合同法》，而被清理的机关事业单位临时聘用人员，在聘用期间包括经济补偿和参加社会保险等方面待遇的规定。所以本人 应承担的社会保险金。依法不能成立。被上诉人到上诉人处被聘为临时工，且双方已口头约定每月工资为350元，不存在其他任何福利待遇。该约定是建立在被上诉人为 ...
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的合同制工人以及临时工、农民轮换工，符合条件的应当编入所在企业的民兵组织中。第十七条女性公民只编基干民兵，并相对集中。女青年较多的企业、事业单位可适当多 同等劳力的收入水平给予误工补贴，当年兑现；企业事业单位的参训民兵和民兵干部在参加军事训练期间，由原单位照发岗位工资和奖金，原有的福利待遇不变，其伙食 ...
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单位履行合同至期满。厂(地)址不在市区(县城)的国家、省、市、县属企、事业单位的职工或职工子女，户口在市区(县城)的，按城市条件征集；户口在乡(镇 (镇)、管区所办企业工作；个体工商户吊销营业执照四年；国营、集体单位的临时工予以除名；就业工人取消原浮动工资和奖金，三年内不得上浮，不发奖金；当年被招工、 ...
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按百分之五十分担。儿童保健费的来源，行政事业单位可从单位行政事业费中开支，企业单位从企业基金中开支，计划内的临时工、合同工，也按上述办法由招用单位发给 高于当地社员和居民的平均生活水平。终身无子女的男女职工在退休时，退休金按原工资百分之百发给；终身只生一个子女的职工退休时加发百分之五的退休金（按原工资 ...
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用好固定工的方针、政策和实施方案。３．研究制定企业招用农民工、临时工办法，会同有关部门解决其工资、保险福利等问题，指导企业根据生产特点和需要，实行多种用工形式 工资、保险与福利等方面的年度计划和长期计划。３．做好机关、企业、事业单位工资改革基数核定、指标分配等宏观管理工作。４．完成劳动人事的计划统计、 ...
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。第二十一条民兵、预备役人员参加训练期间，企业、事业单位的干部、职工按照正常出勤，由本单位照发工资、奖金，原有福利待遇不变；参训人员的训练补助和 执行任务经教育不改的，视情节轻重给予下列惩处：(一)在职干部、职工(含合同临时工)予以警告、记过、降级、降职、留用察看、开除。(二)农村青年，三年内不得招工 ...
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的合同制工人以及临时工、农民轮换工，符合条件的应当编入所在企业的民兵组织中。第十七条女性公民只编基干民兵，并相对集中。女青年较多的企业、事业单位可适当多 同等劳力的收入水平给予误工补贴，当年兑现；企业事业单位的参训民兵和民兵干部在参加军事训练期间，由原单位照发岗位工资和奖金，原有的福利待遇不变，其伙食 ...
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。第二十一条 民兵、预备役人员参加训练期间，企业、事业单位的干部、职工按照正常出勤，由本单位照发工资、奖金，原有福利待遇不变；参训人员的训练补助和 和执行任务经教育不改的，视情节轻重给予下列惩处：(一)在职干部、职工(含合同临时工)予以警告、记过、降级、降职、留用察看、开除。(二)农村青年，三年内不得 ...
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、季节工、合同制工人)，必须依据市计委下达的年度劳动工资计划，不得超计划招工。如有特殊原因需要增加劳动工资计划指标的，应由各区、县、局(总公司)审核后 期限不超过一年的临时性、季节性用工。常年连续用工期限一年以上的，不得使用农民临时工。 五、国家机关和事业单位、社会团体，以及市、区、县属集体所有制单位 ...
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