医疗补助以及按规定享受医疗照顾人员的医疗补助等。?第二十五条有条件的企业和自收自支的事业单位应当建立补充医疗保险。补充医疗保险费在工资总额４％以内的部分， 经办机构少付、漏付职工医疗费的，劳动保障行政主管部门应责令其纠正；工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守或因渎职造成基本医疗保险基金损失的，由其主管 ...
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市财政核拨经费或核拨补助的市直属机关、事业单位。(二)实施对象：实施单位中工资来源于市财政核拨经费或核拨补助的下列两类人员：1.1997年9月29日(含9 并自存入之日起按住房公积金存款利率结算利息。(三)实行住房货币分配的人员，在实施单位工作满2年的，购买住房时可向市公积金中心申请提取本人名下的住房 ...
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范围和对象 第四条 实施范围：本市市区范围内的行政机关、事业单位。 第五条 实施对象：上述单位内无房和住房面积低于规定补贴标准的职工。本试行办法所 防止各种形式的不正之风。各单位要建立人事、财务、监察、职工代表等方面人员组成的内部监督机制，严格职工住房补贴的报批制度。各房改工作人员要认真负责、严格审核 ...
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账户。补贴标准为：本人改制前一个月的基本工资×在事业单位的工作年限×0.4%×120月。改制时办理离岗退养的人员，也可选择上述补贴办法，并不再按分段系数法 职工除发给一次性经济补偿安置费外，再发给三个月本人工资。(六)事业单位中属于干部身份的女职工，在单位改制时，经本人书面申请可以按照工人身份的女职工 ...
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结合本单位的特点，自主制定本单位的分配办法。 二、实行岗位工资为主体的多种分配制度。单位应主要按岗位为基础确定工作人员的工资待遇，实行在什么岗位拿什么工资 实施过程中应从实际出发，根据条件和可能，积极稳妥地推进分配制度改革。 十、加强对事业单位分配制度改革的指导和管理。各区、县、委、办、局人事部门要对 ...
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单位要充分认识贯彻落实这一文件的重要意义和工作目的，搞好宣传教育工作和有关业务的衔接，确保事业单位职工的思想稳定和利益不受影响。 二、需要明确 部门批准的聘用备案人员)统一执行城镇企业职工基本养老保险制度。(二)关于缴费基数缴费基数为职工本人月平均工资即本人年工资总额的十二分之一。事业单位职工本人年 ...
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确定其编制员额的基础上，实行定额或定项补助的管理办法，逐步在事业单位内部建立起人员编制与经费紧密挂钩的自律机制。4.按有关政策靠行政性、事业性收费 加强协作，共同研究制定改革的配套政策，做好事业单位机构改革工作。同时，事业单位机构改革还要与党政机构改革、干部人事制度改革、科技体制改革、教育体制改革等相 ...
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一种人事管理制度。聘用合同一经签订，对双方均具有约束力。第三条 本办法适用于焦作市市直卫生事业单位(以下称聘用单位)和与之建立聘用关系的人员(包括聘用单位 按管理权限进行考核，由有权机关办理聘用手续。聘用单位党的组织、纪律检查、群团组织领导人员及工作人员的任用，按照有关规定执行，实行任期目标责任制。第 ...
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按照国家统一规定配备合格的会计人员。各单位行政领导人领导本单位会计机构会计人员开展会计工作，并对本单位会计工作负有领导责任。大中型事业单位应设置总会计师，协助单位主要 章附则第三十二条国家颁发新的事业单位会计制度后，各单位应以新制度为依据，制定适合本单位实际情况的单位会计核算办法，报部备案。 第三十三 ...
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；(五)地方财政补贴。第九条市直自收自支事业单位及部分中、省直事业单位，按在职职工工资总额的22%和离、退休(职)人员离、退休(职)费总额的50%逐月 养老保险基金总额中，按月提取4%的管理服务费。管理服务费主要用于保险机构工作人员的工资、福利及生活补贴，办理养老保险业务的宣传费、培训费、代办费，购置 ...
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