，工作之余可参与生产经营。鼓励机关和事业单位工作人员离职从事个体经营、兴办私营企业或到其中就业，5年内连续计算工龄，并发给全额工资的80％。5年后 的，其国有土地使用权以划拨方式出让。11、经科技管理部门认定的私营科技企业，享受与国有科研单位同等的各项优惠政策。私营企业新开发的高新技术产品，科技管理 ...
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办理。第六条属本规定第二条第（一）、（二）项的优秀人才，调入事业单位工作的，可不受编制限制；聘任专业技术职务时不受岗位职数限制。第七条引进 、产业升级有积极作用的，由学术带头人提出申请金额，经市人事局、科技局组织专家委员会审查认定后，每人划拨一定资金作为其课题（项目）研究经费。第十四条对为本市经济建设 ...
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孕期、产假和哺乳期间的；（三）符合国家其它规定条件的。男职工连续工龄25年、女职工连续工龄20年或男职工年满50周岁、女职工年满45周岁，企业应视其 ，作为风险和个人缴纳保险金的补偿。第五章附则第三十一条实行企业化管理的事业单位可参照本办法执行。第三十二条本办法由长春市人民政府法制办公室负责解释。第三 ...
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管理。第十条县（区、市）教育行政部门及学校应根据山西省人事厅转发国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法及其实施意见的通知》（晋人字〔2007〕67号）和 ，到退休年龄时，按有关规定办理退休手续。离岗或转岗期间，享受原有待遇，工龄（教龄）连续计算，不晋升教师专业技术职务，不占原教师专业技术职务职数。 ...
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管理。第十条 县（区、市）教育行政部门及学校应根据山西省人事厅转发国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法及其实施意见的通知》（晋人字〔2007〕67号）和 ，到退休年龄时，按有关规定办理退休手续。离岗或转岗期间，享受原有待遇，工龄（教龄）连续计算，不晋升教师专业技术职务，不占原教师专业技术职务职数。 ...
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民办学校教职工与公办学校教职工具有同等的法律地位。在资格认定、职称评定、岗位聘用、业务培训、教龄和工龄计算等方面，应当与公办学校的教职工同等对待。第二 学校捐赠资产的公民、法人或者其他组织按照国家有关规定享受税收优惠。鼓励国有企业事业单位、公办学校在资金、设备、实验室、图书、场地、人员等方面对民办学校 ...
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经教育行政部门批准，承认其学历。 (三十二)鼓励各类人才向乡企业流动。国家机关、事业单位、科研院所、国有企业的干部职工，由组织派到乡镇企业工作、工资关系仍 的待遇；自愿调到乡镇企业工作的，在聘用合同期限内，保留原国家干部身份，工龄连续计算；到农村领办、创办乡镇企业的，可从税后利润提取50％作为个人奖励 ...
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国家政策规定范围内，取消用人制度上的地域限制和行业垄断，企业可自主用工；事业单位在编制内可按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘，自主进入，差额 、认真做好师范类毕业生就业工作。根据国家有关规定，在做好中小学教师定编和教师资格认定工作的同时，坚决清退不合格的教师和代课教师，空出的岗位优先吸纳师范 ...
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所属的人才交流中心负责管理人事、档案关系，并按规定调整档案工资，计算连续工龄。户粮关系可不迁移。 二、从事技术承包的科技人员的报酬与企业经济效益挂钩 本单位指标的限制，优先评审晋升专业技术职务任职资格；凡自愿调离事业单位去中小集体企业或民办科技机构工作的，只要符合条件，可先评审晋升专业技术职务任职资格 ...
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推荐申报享受国务院特殊津贴和省政府专项津贴。3、引进的具有硕士以上学位的研究生进入事业单位不受编制、增人计划、工资总额等限制，实行先进人后增编，其 8、获得博士、硕士学位的毕业生，其攻读博士、硕士学位的时间可计算为连续工龄。9、鼓励出国留学人员以各种方式为宜昌服务，留学人员来宜投资创办的高新技术企业， ...
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