事业摆在突出位置，与经济发展一起规划、一起部署、一起考核，使社会事业与经济发展相互衔接、相互匹配、相互适应。随着经济的发展和实力的增强， 和服务机制，提高哈尔滨市物业管理水平。进一步完善住房公积金制度，推进机关公务员和事业单位工作人员的住房分配货币补贴，努力扩大惠及面，重点支持中低收入家庭改善住房条件 ...
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、财政部颁发的《定岗标准》灌区3级测定公益性岗位数平均为94个，根据宜春市事业单位改革人员精简20%的要求及锦惠渠工程特点和管理需要，确定锦管局公益性 人员聘用制度，竞争上岗，实行分层聘用。②实行岗位工资制。制定按岗计酬的分配模式，把职工收入与工作责任和绩效紧密结合起来。③实行考核计奖办法，推行以“科 ...
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形式消防队伍建设。各级公安消防部门要结合本地实际，制定年度教育训练计划，建立考评考核标准，加强对多种形式消防队伍执勤灭火、管理教育、学习训练等业务指导。 五 以上进社区、进学校、进农村、进企业的消防宣传活动；每季度对企业事业单位从业人员开展一次以上消防知识教育；适时开展灭火逃生演习。大力宣传和贯彻执行 ...
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高校、中专学校毕业生按照“新人新办法”原则，全部实行聘用制。用人单位与毕业生签订《梧州市事业单位聘用合同书》，并到人事部门办理合同鉴证手续。(五)我市国有企事业 高校毕业生，其见习、转正、工资、定职、工龄计算等执行普通高校同等学历人员的有关规定，原属农业户口的毕业生，可办理城镇户口。(十二)毕业生办理 ...
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落实国家和省政府关于教育财政投入的规定，把教育经费落实情况纳入各级政府的年度工作考核目标，把教育经费预算及其执行情况向同级人民代表大会或常务委员会做专题报告，接受其 上岗，按岗聘用，以岗定薪，岗变薪变；逐步打破身份界限，建立起职务能上能下、待遇能高能低、人员能进能出，充满生机与活力的事业单位用人机制。 ...
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费用。4．列入引导高校毕业生到基层就业专门项目的事业单位出现岗位空缺时，应按岗位条件聘用服务基层期满并考核合格的高校毕业生。自2011年起，到乡镇（街道 在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企业事业单位同类人员同等待遇，有其他规定的按有关规定办理。6．用人单位 ...
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的编制。 第六条 依照法定程序设置的行政机构、事业单位和核定的编制，是录用、聘用、调配工作人员、配备领导成员和核拨经费的依据。 县级以上人民政府 九）其他需要监督检查的事项。 第四十三条 县级以上人民政府应当实行机构编制年度考核制度。机构编制工作的执行情况，纳入市州、县市区人民政府领导班子和主要领导 ...
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好省招聘250名执业医师到贫困地区乡镇卫生院工作。鼓励和支持为村卫生室至少聘用一名合格村医。鼓励高校医学毕业生到基层医疗机构工作。从2009年开始，对 医疗卫生机构实行收支两条线管理方式。基层医疗卫生机构医务人员的工资水平，要与当地事业单位工作人员的平均工资水平相当。健全政府对乡村医生承担的公共卫生 ...
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录用、考核和监督工作实施细则等配套政策规定。以贯彻《公务员法》为重点，做好分工范围内公务员登记、职务级别确定、市管干部工资改革审批、事业单位 机构改革工作，进一步加强领导班子建设。加快事业单位用人制度改革，进一步调整结构布局，搞好资源重组，精简机构编制，全面实行人员聘用制度，破除干部身份终身制。１４、 ...
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文化机构的积极性，加强基层文化骨干培训工作。在职的文化馆、图书馆、宣传文化站工作人员要有计划地参加县级以上文化部门的培训，不断提高思想水平和业务素质。新 培训并经县级以上文化行政主管部门考核合格后才能上岗。3．积极推进农村文化机构人事制度改革。农村文化事业单位实行人员聘用制度，逐步建立和完善能上能下、 ...
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