］19号）文件精神进行企业改制。改制时，根据两被告对原告各项医保费用的测算，原告从2005年元月至6月陆续为本单位职工缴纳各项医疗保险费共计11 242 ，按照基金管理的有关规定，不能返还。故被告市医保管理处对原告“答复”符合相关法规、政策，原告要求返还其为三位未到法定退休年龄死亡的职工所缴医保费 ...
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医疗包干费不再发放。本办法实施后改制的企(事)业单位职工，在本办法实施前已退休、退职的，按照前款规定执行。第十条 本办法实施后改制的企（事 继续缴纳住院医疗保险费和门诊医疗保险费，方可继续享受住院统筹和门诊统筹待遇。至法定退休年龄，缴费年限不足20年的，一次性补足20年，终身享受住院统筹和门诊统筹待遇 ...
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医疗包干费不再发放。本办法实施后改制的企(事)业单位职工，在本办法实施前已退休、退职的，按照前款规定执行。第十条 本办法实施后改制的企（事 继续缴纳住院医疗保险费和门诊医疗保险费，方可继续享受住院统筹和门诊统筹待遇。至法定退休年龄，缴费年限不足20年的，一次性补足20年，终身享受住院统筹和门诊统筹待遇 ...
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要保留其原有的社会保险关系；在下岗失业期间达到国家规定的退休年龄的，由保管其档案的单位或部门代其办理申请退休手续。社会保险经办机构要加强与就业服务机构的沟通和 的群众监督作用，在职工群众当中建立聘请劳动保障法律法规监督员制度。第十章附则?第四十九条本《办法》未涉及到的具体办法及相关问题，按国家和省有关 ...
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待遇的人员；（五）与本市除企业以外的其他用人单位建立劳动关系的农民工；（六）市政府规定的其他人员。未达法定退休年龄的本市户籍生活困难人员，可 评定，评定的结果予以公布。市社会保险机构根据评定结果对定点医疗机构、定点零售药店及相关工作人员给予奖励，奖励经费列入市社会保险机构的部门预算。对定点医疗机构、 ...
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)参加了失业保险的，按规定享受失业保险待遇；(四)国有、县以上城镇集体所有制企业(单位)和原市属预算内国有企业办劳动服务组织中的职工，以及其他登记失业一 ：持《再就业优惠证》的 “4050”(男年满50周岁、女年满40周岁以上至法定退休年龄，计算至2007年底之前)且仍未实现再就业的人员、夫妻双下岗双 ...
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工人职员一百人以上的国营、公私合营、私营及合作社经营的工厂、矿场及其附属单位；（2）铁路、航运、邮电的各企业单位与附属单位；（3）工、矿、交通事业 原告的“工伤认定”决定，原告遂提起诉讼。 原告虽已超过了退休年龄，但与被告签订的劳动合同不违反法律之规定，所以，法院认为原告在工作期间受到的伤害仍属工伤， ...
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工人职员一百人以上的国营、公私合营、私营及合作社经营的工厂、矿场及其附属单位；（2）铁路、航运、邮电的各企业单位与附属单位；（3）工、矿、交通事业 原告的“工伤认定”决定，原告遂提起诉讼。 原告虽已超过了退休年龄，但与被告签订的劳动合同不违反法律之规定，所以，法院认为原告在工作期间受到的伤害仍属工伤， ...
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。具体办法如下：（一）因工致残被鉴定为一级至四级伤残，未达到法定退休年龄的工伤职工，由企业或其行业主管部门按照《省办法》第二十八条规定的 ，用人单位除按《省办法》规定支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金外，还应当为其向社会保险经办机构一次性缴纳养老保险和医疗保险费。伤残职工距法定退休年龄不足20年 ...
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交流服务机构管理。凡自谋职业人员创办企事业单位、从事个体经营的，可按企业下岗失业人员享受相关优惠政策。自谋职业人员按相关规定参加社会保险。（六）学习深造。在 符合分流政策规定的提前退休和病退人员，在达到法定退休年龄前应当以本单位在职职工平均工资为基数继续缴纳养老保险费。（四）未聘人员被安排到企业或其他 ...
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