:为进一步支持企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位推进劳动人事制度改革,妥善安置有关人员,维护社会稳定,现对个人因与用人单位解除劳动关系而取得的 、生活补助费和其他补偿费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济 ...
//www.110.com/fagui/law_229293.html -
了解详情
的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法规规定的其他情形。第三十二条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日或者按照劳动合同 法规:国务院部委规章(1)条第三十五条用人单位依法解除劳动合同的,应当按照国家有关规定给予劳动者经济补偿、支付医疗补助费。劳动者依据本规定第三十三条第(二 ...
//www.110.com/fagui/law_75504.html -
了解详情
的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法规规定的其他情形。第三十二条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日或者按照劳动合同 法规:国务院部委规章(1)条第三十五条用人单位依法解除劳动合同的,应当按照国家有关规定给予劳动者经济补偿、支付医疗补助费。劳动者依据本规定第三十三条第(二 ...
//www.110.com/fagui/law_75503.html -
了解详情
2、第一被告支付原告2009年7月14日至2011年6月17日违法解除劳动合同赔偿金11,611.48元,第二被告承担连带责任;3、第一被告支付原告2010 单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_35611382.html -
了解详情
补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个人所得税。 二、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方 ...
//www.110.com/ziliao/article-470476.html -
了解详情
统计局获得证明,即2005年湘西自治州烟草行业在岗职工年人均工资为59130元。与一审认定的相差甚远。二、张德文与州烟草公司解除劳动合同不是终止,根据《违反有关劳动合同之规定的赔偿办法》第七条:用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按 ...
//www.110.com/panli/panli_30743199.html -
了解详情
统计局获得证明,即2005年湘西自治州烟草行业在岗职工年人均工资为59130元。与一审认定的相差甚远。二、张安利与州烟草公司解除劳动合同不是终止,根据《违反有关劳动合同之规定的赔偿办法》第七条:用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按 ...
//www.110.com/panli/panli_30738688.html -
了解详情
补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个人所得税。二、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方 ...
//www.110.com/ziliao/article-288595.html -
了解详情
纯利润达到100万元时,乙方奖金提成比例为年利润总额的15%;乙方在不影响企业的正常运作前提下,可享受国家规定的节日假,乙方工作期间每年可享受10 申请。审理中,本院向叶某某释明:如其主张用人单位违法解除劳动合同,应当支付赔偿金而非经济补偿金叶某某明确只要求用人单位支付赔偿金8000元以上事实有叶某某 ...
//www.110.com/panli/panli_14024383.html -
了解详情
因公司已补缴社会保险费而不同? 案例二,甲企业依法制定的规章制度规定,职工连续旷工两个月,企业可解除劳动合同。现职工乙连续旷工半年余。甲在乙旷工半年之际 的,而是否支付经济补偿的附随法律效果又相互对立的数个解除权之间,在特定的时空中如何协调的问题。换言之,对于同一劳动合同,一个解除权的实际行使是否必然 ...
//www.110.com/ziliao/article-205846.html -
了解详情