、企业法人营业执照等证据被涟源市人民法院采信；②拟证明公司不支付工资给从事销售的员工，而结算的结果是付**欠公司5万元；13、律师函，拟证明原告自 主体资格；②用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；③劳动者提供的劳动是用人单位业务的 ...
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才能走或做除名处理。 我现在想问得问题是： 1.公司说我已经接触公司相关文件，现在职位是农村营业部销售经理，既然签了保密协议就是涉密人员，然而协议中没有 人员、其他部门管理和专业七岗及以上岗位人员。） 2.如果实务工作中无密可涉、无密可保，公司与个人之间的保密协议是否有效？ 3.试用期员工离职，是否也 ...
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的标准要求购买，相关酒店名牌配饰根据酒店人力资源制度执行，承租人对员工应按金源大酒店标准管理，金源大酒店监督执行情况。原审法院再查明，为进一步查明 承租的商铺。原审法院认为，根据《中华人民共和国商标法》及相关法律规定，销售侵犯注册商标专用权的商品的，构成侵犯注册商标专用权，原告作为G690249号、第 ...
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的岗位是高级地区营销经理，证明原告享有的各项费用的标准有所提高；14、员工情况变动申请表，证明2006年起原告的岗位从ABM(营销经理)变为SABM（高级营销经理 ，证明原告2009年5月发生的费用；29、录音资料，证明被告公司华南区经理和商务销售人事经理找原告谈话，要求原告辞职；包括如下内容：（1） ...
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，被告员工。委托代理人夏ｘ，女，被告员工。原告潘ｘ诉被告ｘｘ（中国）电器销售有限公司（以下简称ｘｘ公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月30日 工资按此工资标准计算。上述事实，由当事人提请诉讼申请表、考勤核查通知函、考勤管理制度（节录）、关于“考勤核查通知函”的回复、告知函、上海市单位退工证明、 ...
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内从事经营活动”的规定，毕马威华振会计师事务所不得从事“计算机软件开发、销售”和“企业管理咨询服务”业务。上诉人在互联网站中面向包括毕马威华振会计师事务所在内 年-2006年，曾接受过被上诉人毕马威华振会计师事务所审计服务的中国知名上市公司和证券投资基金的名称。该证据是本案能够认定“毕马威华振”字号有 ...
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日至2011年6月30日；工作单位为中国石油天然气股份有限公司河南销售分公司新濮营销中心；公司按照国家、股份公司和本单位的规定，结合不同岗位工作特点， 被告没有及时支付给原告2008年10月份工资，是由于原告没有按照《油品数质量管理办法》的规定支付罚款，因此，原告要求支付经济补偿金的请求不符合法律规定 ...
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德国认证理事会颁发的认证书载明，德国泰赫雅特公司在汽车部件的研发与销售、汽车装饰与改装方面建立并实施了质量管理体系。该认证书有效期至2009年3月31日 团队包括北京、广州、杭州、天津、云南、深圳、长沙、大连、上海中心，其中员工所穿服装有统一的“盾牌图形”标识。2007年9月4日，经北京市东城区公证处 ...
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发展、消费者整体福利、社会进步、提升民族经济的国际竞争力具有重要意义。公司必须生产和销售社会所需的产品或服务，并以公允的价格出售给用户或消费者， 年版，第544-547页。 [30] 田虹：《企业社会责任及其推进机制》，经济管理出版社2006年版，第28页。 [31]李向阳：《企业社会责任首先是对股东 ...
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（1）明确企业的知识结构。首先应评价企业的商业环境、发展目标、员工状况，以确定企业知识管理的方向与知识储备的结构与水平；在明确企业发展所需要的知识 产权项目，对知识产权实施法律保护，推动知识产权商业化等。在充分考虑企业营销战略、销售市场、竞争环境、活动领域等影响因素的基础上，有必要建立以下几种知识产权 ...
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