在公司期间参加了专业技能考试，费用由公司出，但是签订了培训协议，在约定期间内，协议规定无论任何原因离开公司，均需赔偿公司的培训费用，现公司单方面解约，要扣除剩余服务期内的考试费用，请问这是否合理？...
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您好，我女朋友在一家公司培训了一天，不想去了，公司经理要求本人过去归还培训资料（之前要求本人签订保密协议），公司是做会展的，她和公司签订了培训协议但没有签订劳动合同。她担心公司故意给她抹黑备案或者敲诈，请问有什么问题嘛！...
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您好，我是2012年7月入职，入职前公司集体培训一个月但是我没有签培训协议，后来公司工资调整我不满意想离职，是否需要赔偿公司的培训费用。如果公司强制要求我赔偿培训费用我有哪些依据。...
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问题：我们刚进公司试用期没过公司就送我们去学习，还跟我们签了个五年的协议，不满五年走了就要赔偿，还有一个保密协议，满了五年辞职后两年内不能从事相同工作。但是合同里没写工资待遇的问题，而且也没说补偿。请问这种协议有法律效力吗？ 回答：1、培训协议是有效的，但是也要具体再衡量这个培训是否值五年，具体 ...
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在履行《电梯产品买卖及安装运输合同》以及此后相关补充协议过程中，是否存在违约行为，应承担什么违约责任？2.亚星公司的本诉请求能否成立？3.沃克斯山西分公司、 保证期内，乙方必须保证有两名工作人员驻沁阳负责电梯的维修保养，并为甲方培训一名电梯维修人员。8、质量保证期内，如因产品设计、制造、安装、质量等 ...
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公司强行要求加班（每天，并且还外加周末一天） 个人由于签过培训协议，为期两年，如果这个时候离职，会扣钱的，请问这样的加班是不是违反劳动法的？ 个人做事效率比较高，计划一直是提前完成的，所以不喜欢加班） 现在就是有个问题：个人签过培训协议（公司出钱培训过），违反要赔钱的，这个令我很犹豫 公司口头上说是 ...
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律师你们好,08年我来到济南一家公司上班，08年10月与公司签订培训协议参加一个培训，金额达14000元，协议规定员工要在公司义务劳动5年，如果5年内期间离职，每一年减少培训费总额20%，现在我已经工作2年，提出离职，公司要求我们赔偿60%，但是证书不给我们，请问合理吗，作为弱势的我们怎么处理才 ...
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工作三年，否则三年之内走人的，就要被扣工资~现将培训协议的部分内容摘录如下： 为保证培训的有效性和稳定性，因乙方（工人）原因离开公司的，按＿＿＿元的基础计算培训费，从乙方未领取的工资中扣除，计算标准： 1.进公司在3个月以内的扣20％，3个月以上6个月以内的扣30％，6个月以上1 ...
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免费为乙方培训网络管理人员，最后实现乙方能正常的管理经营好行业网平台。该协议还对双方合作的具体内容作了明确的约定。协议签订当日，中储公司就支付 ，其行为构成违约认定准确；由于上诉人的违约行为，导致被上诉人方至今无法享有双方协议约定的地区114行业网的所有权和经营权，无法实现其合同目的，因此上诉人方的 ...
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、公安合格证一个）、软件部分（人际关系、网吧组建技术、网吧技术支持、网管人员培训、网吧经营模式、网吧战略经营模式）、硬件部分（监控系统包括主机一套、摄像头 相应价金。对此涉及到的问题，本院分析如下： 一、双方签订的《金星公司转让协议》及25 000元收据是何性质的问题。根据双方当事人提供的证据及庭审时 ...
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