青龙公司不应当赔偿被上诉人毕波损失。若合同未解除,被上诉人毕波违约,上诉人青龙公司也可以解除合同并不退还保证金;2、被上诉人毕波损失不应由上诉人青龙 本院依法予以确认。归纳双方当事人的诉辩主张,本案争议的焦点是:上诉人青龙公司是否应当承担未供水而导致被上诉人毕波所受损失33750元?本院认为:上诉人 ...
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后,仍然需要与劳动者协商是否继续履行,还是应当征求劳动者的意见,劳动者同意,双方按照变更后的合同履行,不同意的,公司可以解除双方的劳动合同。三、不能胜任 合理安排在员工手册里约定了属于严重违纪,根据劳动合同法第三十九条,公司是可以解除合同并且无须支付经济补偿金。孙某的行为表面看起来确实是不服从安排,但 ...
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处理。 [案情分析] 本案争议的焦点是公司是否可以根据合同的事先约定变动陆先生的工作岗位。 《劳动法》第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动 法律约束力。 《劳动法》第二十五条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;《上海市劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-534269.html -
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处理。 [案情分析] 本案争议的焦点是公司是否可以根据合同的事先约定变动陆先生的工作岗位。 《劳动法》第十六条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动 约束力。 《劳动法》第二十五条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”;《上海市劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-510060.html -
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处理。[案情分析] 本案争议的焦点是公司是否可以根据合同的事先约定变动陆先生的工作岗位。《劳动法》第十六条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动 法律约束力。《劳动法》第二十五条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”;《上海市劳动 ...
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我公司因经营问题将全部员工和设备转入另外一家公司,新公司要求这部分员工与我公司解除劳动合同,与他们重新签订劳动合同,我公司是否要给这部分员工补偿金?并且其中有一名孕期女职工,她是否可以解除合同?怎样补偿?谢谢!...
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签定二手房买卖合同(中介公司的三方合同)后,由于中介未尽到提前告之风险的义务,导致交易税费上涨。买方、卖方认为是由中介的责任导致税费的上涨, 提出,由三方共同承担超过的费用。但是中介不同意,坚持认为无过错。买、卖双方准备解除二手房买卖合同。请问,这种情况是否可以解除合同。中介费已支付一部分。合同解除后 ...
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一、 在劳动合同期内公司员工达到法定退休年龄,公司是否可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金? 根据2008年1月1日实施的《劳动合同法》第44条第二 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定。 三、 公司返聘退休后的员工应注意的问题 根据2011年1月1日实施的《工伤保险 ...
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企业在何种状况下可以解除个人的无定期合同?如果触犯公司规定而非法律是否可以解除合同?...
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我爱人在某单位上班,由于有身孕用工单位要求解除合同 我想问一下是否合法?她是经劳务派遣公司到某单位上班的,用工单位是否可以解除合同?...
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