的证据：2010年1月至2011年1月《电工班职工工资表》、《电工班职工考勤签到表》。仲裁委于2011年5月27日作出巩劳人仲案字【2011】15 字9号工资发放及福利情况管理规定和豫铂字21号电工班管理制度文件中，有以下规定内容：1、公司员工实行基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资（实行工作态度、 ...
//www.110.com/panli/panli_38617769.html -了解详情
保险公司的业务组成部分，双方已构成劳动关系。三、保险公司制定严格的考勤制度及其他各项管理、奖惩制度都适用于我本人。四、一审以2003年6月、10 劳动关系。本院经审理查明，王英琦2002年6月份至2008年1月份在保险公司客户服务部主要是从事接待保户来访、完成“孤儿保单”续期保费收费等工作。其余事实与 ...
//www.110.com/panli/panli_36492521.html -了解详情
保险业务、完成上级指定的“孤儿”保单续期保费收费工作，保险公司制定严格的考勤制度及其他各项管理、奖惩制度都适用于其本人。双方已构成劳动关系。三、 一审查明的事实一致。 本院认为，刘淑红于2002年4月15日与保险公司签订的《中国人寿保险股份有限公司个人代理人保险代理合同书》系合同双方当事人的真实意思 ...
//www.110.com/panli/panli_36460238.html -了解详情
的规章制度具体包括：劳动合同管理制度、岗位职责制度、绩效考核制度、薪酬福利制度、考勤制度、休假制度、奖励与惩罚制度和培训制度等。总的来说，凡是涉及劳动者 很多，比如，很多企业将规章制度张贴在公告栏进行公示，还有一些IT企业或大公司利用自己发达的内部网络进行公示，或发送公共邮件等，这些方法虽然简捷高效 ...
//www.110.com/ziliao/article-304598.html -了解详情
万元，零配销售计划50万元。月基本工资600元，另按考勤制度加或者扣工资。对绩效工资规定，“从事配套业务人员，完成公司分配的当月任务分解销售额或在公司与 第8页合同期限是2006年12月31日，安丽把“2006”改写成“2007”，我公司有相反证据证明。证据4是事后伪造的，双方没有加盖印章，不能证明安 ...
//www.110.com/panli/panli_306029.html -了解详情
交办的大小事项，要认真按时完成，确保质量。对机关职工群众、农机系统、农机公司系统和农机手反映的问题，要按照职责分工，及时分解到机关和各职能单位，并 ，把农副产品加工机械化示范点的建设抓出成效。六、从每个科室每个人员做起，严格考勤制度，实施全站工作提速。把具体责任落实到每个科室和每个同志，从大力倡导提高 ...
//www.110.com/fagui/law_180151.html -了解详情
(综合处)向物业服务部门备案。 二、办公纪律(一)严格执行考勤制度，不迟到、早退；严格执行请、销假制度，司局级领导离京出差、出访、出国应事先报总局领导 通道的门在工作期间要保证开启。 四、机关办公楼物业服务范围机关服务中心物业公司受总局办公厅的委托，负责机关办公楼的物业服务工作，服务和被服务方应共同 ...
//www.110.com/fagui/law_90454.html -了解详情
经理的指示：店长的上班时间是弹性上班时间。而且绩效管理员口头表示店长没有加班费，但公司规定的工时是167小时。店长经常因大小事务而超出工时的均没有加班费，只有节假日才 高级管理他也不指正。那就是默示了。根本没给我改正的机会。按公司的考勤制度，就算属于早退也是扣分，并没有说要辞退。 2014年11月14 ...
//www.110.com/ask/question-3071789.html -了解详情
法院一方面认定是郝某依劳动合同法第38条的规定解除劳动合同，另一方面又认定是本公司违反规定终止了劳动合同，自相矛盾，且适用法律错误，劳动合同法第46条规定的经济补偿 是调查对象，而不是上诉人公司安排其配合公安机关调查，郝某有不符合财务制度的违规行为；二、2011年1、2月员工考勤表（系复印件，称原件在 ...
//www.110.com/panli/panli_47807319.html -了解详情
，理由是公司培训员工了，但是自入职后，公司只有常规的培训，例如公司发展史，考勤制度，财务制度之类的培训，并没有什么特殊的或者是专业的培训。转正后公司不给 公司规定上一年度请假超过十天不给缴纳保险，但是我根本就没请过假，总之在公司工作了两年一直没给缴纳保险，因近期有离职想法，遂请假回老家找工作，但是公司 ...
//www.110.com/ask/question-2339111.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务