，双方于2010年2月3日在广西壮族自治区劳动和社会保障厅的协调下达成《协议》，分2次付清所欠发的陈知生劳务队民工工资。从《欠条》和《协议》的 中包含该车辆为其所有，要求确认本案车辆为其所有的请求因证据不足，不予支持”是完全错误的。关于合同约定，有书面合同也有口头合同，本案中上诉人借用黄应革的名义购车 ...
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原告自己不愿意签订之后的劳动合同。被告作为用工单位，在原告工作期间，与其他的职工都已签订了用工合同，但因为原告翁萍系为被告公司经销商一南宁共赢 被告支付此后的工资及经济补偿金的请求无事实依据，本院不予支持。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(法释[2001]33号)第七十六条的规定，原告 ...
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双丰工程队上诉称双方是劳务关系的理由不能成立。鉴于双方事实劳动关系成立，李树群依法应享有各种社会保险。作为用人单位，双丰工程队有义务为李树群缴纳。一审根据李 劳动合同法施行之日起一个月内订立劳动合同，若未订立劳动合同，则用人单位应当从2008年2日至12月支付劳动者双倍工资。关于双倍工资的诉讼时效，因 ...
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总在承建三门峡市天河花园工程期间，其第三项目部2007年4 月6日书面委托其单位赵爱荣等人到原告升发租赁部租赁物资，租赁物资数量、时间、租金及 租赁合同，个体工商户在诉讼中应以营业执照登记的业主为诉讼当事人并列明字号，以字号名义从事工商经营活动是法律允许的，原审判决引用《 最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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公司承担本案全部诉讼费用。经司法鉴定、审计后，黄承组将原来的诉讼请求变更为前述的诉讼请求。黄承组起诉后，广西现代路桥公司申请将黄从伍追加 广西现代路桥公司支付利息，理由是否成立以及鉴定审计费如何分担的问题《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十七条规定：当事人对欠付工程 ...
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至2010年3月，被告杜国平在原告飞鹤公司工作，月工资为1050元，工作期间双方未签订书面劳动合同。2009年10月原告飞鹤公司将被告杜国平予以辞退。 双方工资已结清。本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取 ...
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（集团）有限责任公司支付。3、关于25%的经济补偿金：原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资报酬的……除在 依据。本案再审过程中，焦书唐称，一、原审法院认定申请人与被申请人之间为劳务关系，没有证据予以证明，且没有法律依据，纯属主观推测，其判决认定事实 ...
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公章 签名日期： 签章日期： 附件: 劳动合同变更记录 经双方协商同意，对______年______月______日签订的劳动合同作如下变更： ___________________________________________________________________ 法定代表人签名：乙方 ...
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。部分用工单位选择异地劳务派遣的方式，为劳务派遣员工在外省市参保，缴费成本和待遇水平明显低于本市。针对异地劳务派遣用工情况蔓延的情况，本市制订了《关于规范本市 ，也应当在本市缴纳社保。如公司不愿意为他们在本市缴纳社保，可按情势变更情形解除劳动合同，同时须按《劳动合同法》的规定支付经济补偿;员工本人也可 ...
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的条件以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的完全可能出现在竞业禁止协议的签订过程中，因为基础虚化情况下签订的协议 单位无正当理由而解除劳务关系的，或其解除劳动合同但是未给出合理解释的，竞业禁止协议不具有约束力。 【作者简介】 刘继峰，单位为中国政法大学。 【 ...
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