要作用。全球性金融危机的爆发，使得《劳动合同法》实施不久就面临许多挑战。需要加强这部法律的普法、执法、立法和司法解释等工作，以便更好地发挥这部法律 合法权益，以实现双方之间力量与利益的平衡，减少了因履行劳动合同而发生的劳动争议，从而促进劳动关系和谐稳定，有利于我国经济社会的科学发展和社会主义和谐社会的 ...
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1982年，以下简称《试行办法》）。除此之外，一些法律、行政法规、司法解释、部门规章对劳动教养的对象、范围等作了补充。 根据《决定》、《补充规定 交由司法机关行使；2、《试行办法》是否属于行政法规存在争议，虽然实践中将《试行办法》视为行政法规，如最高人民法院关于印发《关于审理行政案件适用法律规范问题的 ...
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第十四条第（六）项规定在上下班途中，受到机动车事故伤害的。江苏省劳动和社会保障厅《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题处理意见》第十五条对上述条款解释为 给执法者留出更大的法律适用空间，真正实现对劳动者的法律保护。同时充分发挥司法解释和行政解释的补充作用，确保执法、司法尺度的统一。 徐州市泉山区法院 王平...
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看，一般认为应结合刑法第91条关于公共财产的规定来判断，即包括国有款项；劳动群众集体所有的款项；用于扶贫和其他公益事业的社会捐助或者专项基金的款项。从形式上 款请求虽是挪用公款发生的起因，但对挪用人实施挪用公款的影响力恐怕还达不到唆使、指使的程度。上述司法解释中对构成挪用公款的使用人行为已予以了明确， ...
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看，一般认为应结合刑法第91条关于公共财产的规定来判断，即包括国有款项；劳动群众集体所有的款项；用于扶贫和其他公益事业的社会捐助或者专项基金的款项。从形式上 款请求虽是挪用公款发生的起因，但对挪用人实施挪用公款的影响力恐怕还达不到唆使、指使的程度。上述司法解释中对构成挪用公款的使用人行为已予以了明确， ...
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适用〈中华人民共和国工会法〉若干问题的解释》（以下简称《解释》）对人民法院在审理民事案件中如何适用法律以及有关的司法程序问题作了明确规定。 一、关于 审理职工和工会工作人员因参加工会活动或者履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的劳动争议案件，根据当事人的请求，可以采用两种方式给予救济：裁判用人单位恢复 ...
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处理事务之方法，因而雇佣以及委任两者还是有其差异。[⑩] 在另一则判例更进一步解释：按公司员工与公司间究属劳雇或委任关系，应依契约之实质 .19。 [⑥]参看：重庆市第五中级人民法院：中美大都会人寿保险有限公司重庆分公司与向莉劳动争议纠纷上诉案，（2007）渝五中民终字第426号，2007.05.24 ...
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，会中决议以“农业、工业、国防、科技”现代化为主要政策，为谋四个现代化之实施，必须推动“社会主义民主和法制”，因而恢复法院制度，重建检察机关、司法部，同时修正相关 行政法》除外）为中心，也各建立一套法规、条例、规则、细则、办法、司法解释等不同层次之法规系统，组成严密分明之法规系统，唯大陆没有判例法。（ ...
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损失时，应承担赔偿责任。 笔者认为，在实践中应依据后二种解释来掌握劳动者提前提出解除劳动合同的条件。理由为： 1、从《劳动法》第三十一 。人民法院按照司法审判程序对案件进行审理、裁判和执行，保障当事人合法利益实现。 [参考文献] 1、《劳动法学》 李景森 贾俊玲 北京大学出版社 2、《工会劳动争议处理 ...
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或其他组织，所以在行政法律关系中的地位是不平等的。”[iii]行政处分争议正是国家行政机关在实施内部行政管理行为（即处分公务员），而行政管理相对方（被处分 法院为更好地贯彻执行行政诉讼法，针对诉讼程序和适用法律问题作出了大量的司法解释，上级法院通过审理一些重大疑难案件对下级法院进行行政审判工作指导，使 ...
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