劳动争议案件的数量呈逐年增多趋势。这表明劳动者的维权法律意识有所提高，诉讼已成为在劳动争议中其维护自身合法权益的主要手段，但是劳动者和用人单位的矛盾更加 工伤待遇的处理 退休人员被其他单位聘用后发生工伤事故，其工伤医疗费用、工伤津贴应由聘用单位承担。因工致残的，聘用单位还应支付一次性伤残补助金；如伤残 ...
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情况，应当知道自身的权益是否受到了侵害，原告向劳动争议仲裁委员会提出申诉时已超过时效，故对原告的该项诉讼请求不予以支持。因原告向单位交纳的17400元社会 日起二十日内为王桂香办理退休手续（具体费用由当地社保机构核准，用人单位和劳动者承担各自的部分），逾期被告按照原告应享受养老待遇标准支付退休工资；三 ...
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吾等)、秦兰草因与被上诉人史春芳劳动争议纠纷一案，原审原告史春芳于2006年7月27日向解放区人民法院提起诉讼，请求判令被告支付其工资3269.8元、经济补偿金 债务利息。本案诉讼费50元，其它费用130元，共计180元，由被告张金吾、全聚海、闫素清、靳晓东、秦兰草承担。被告承担的诉讼费先由原告垫付， ...
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等级为六级。2009年6月9日，被告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会递交劳动争议申请书，要求与原告解除劳动关系，请求原告支付一次性伤残补助金21 000 保险待遇项目和标准支付费用”。原告未为被告缴纳工伤保险费，被告不能依法享受工伤保险待遇，故对被告的上述损失，原告应当承担赔偿责任。原告诉称 ...
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的时间，根据有关法律规定，原告在向有关职能部门主张权利之日为劳动争议发生之日，被告辩称原告已超过仲裁时效的理由不能成立，不予支持；因原告安云 三、支付申诉人一次性失业生活费24个月×350元。四、本案仲裁费用500元，由申诉人承担200元，被诉方承担300元，一并支给申诉人。” 2006年11月安云明 ...
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判决原告不承担对被告的赔偿责任，确认原告与被告签订的民事调解协议书合法有效，撤销常劳仲字(2007)第011号仲裁裁决书，由被告负担本案的诉讼费用。 委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”的规定，被上诉人澧水人家向法院起诉后，常宁市 ...
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真实性有异议，系原告本人书写。证据14的真实性有异议，是原告的体检费用，不是治疗费用。证据15，对原告的陪护是原告的妻子自愿的，如需请 为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的纠纷不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，对原告要求被告补缴三年养老保险12120元的诉讼请求依法应予以驳回。关于原告要求被告 ...
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）、洛阳市引达人力资源开发有限公司（以下简称引达公司）为劳动争议纠纷一案，因不服洛阳市劳动争议仲裁委员会“洛劳仲案字［2009］第208号”的仲裁裁决书 共计92004.2元；5、二被告承担本案诉讼费。被告柴油机公司没有提交书面答辩意见，庭审中，口头辩称：1、我公司与原告之间没有劳动关系；2、与我公司 ...
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诉被告黄某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人袁贵保，被告黄某某的委托代理人赵志峰到庭参加了诉讼。本案 判决被告返还没有上班期间的工资12 248.84元，诉讼费由被告承担。原告提交以下证据有：1、2007年2月至2008年7月的工资表及明细表；2、郑州福 ...
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月至11月期间，该129万元到帐后，被告公然私吞，仍然拒付原告上述费用。原告于2008年10月13日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。郑州市二七区劳动争议 为被告垫支的27 350元；三、本案诉讼费由被告承担。原告出示的证据有：1、工人要求调动情况表；2、1999年9月2日河南省华隆科贸有限公司文件 ...
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