受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 ...
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审理了本案。一审裁定认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条的规定，平乐县劳动仲裁委员会作出的平劳仲案字[2010]5号 人上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条之规定，裁定如下: 驳回上诉,维持原裁定。本裁定为终审裁定。 审判长王枚审判员杨红代理 ...
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问题，河南省《关于城镇企业职工基本养老保险若干政策的处理意见》第五条有明确规定。5、新蔡县公安局只支付了5000元的医疗费，而非31000元，其它26000元是 4项诉讼请求，因《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：下列劳动争议，除本法另有规定的除外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日 ...
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提供医疗费，但是遭到公司的拒绝。 王明得知情况后，委托其妻子到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求建筑公司支付医疗费、生活费，以及工作期间的加班费、奖金等。在 权益。 （二）劳动者申请先予执行的，可以不提供担保 《劳动争议调解仲裁法》第44条第三款规定：劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。但在民事 ...
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安排未提出异议，因此可以认定卫旭有在该单位的工作时间高于国家同时期工作时间的规定，豫源化电公司应该支付加班、休息日、国家法定节假日及公休日工资，但庭审中，豫 十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，卫旭有与豫源化电公司之间因休息休假期间工资及补偿金等引起的纠纷属于劳动争议调解仲裁法的调整 ...
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安排未提出异议，因此可以认定高明莲在该单位的工作时间高于国家同时期工作时间的规定，豫源化电公司应该支付加班、休息日、国家法定节假日及公休日工资，但庭审中， ；第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，高明莲与豫源化电公司之间因休息休假期间工资及补偿金等引起的纠纷属于劳动争议调解仲裁法的 ...
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安排未提出异议，因此可以认定赵东升在该单位的工作时间高于国家同时期工作时间的规定，豫源化电公司应该支付加班、休息日、国家法定节假日及公休日工资，但庭审中， ；第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，赵东升与豫源化电公司之间因休息休假期间工资及补偿金等引起的纠纷属于劳动争议调解仲裁法的 ...
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安排未提出异议，因此可以认定赵占青在该单位的工作时间高于国家同时期工作时间的规定，豫源化电公司应该支付加班、休息日、国家法定节假日及公休日工资，但庭审中，豫 十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，赵占青与豫源化电公司之间因休息休假期间工资及补偿金等引起的纠纷属于劳动争议调解仲裁法的调整 ...
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十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，张丽云与豫源化电公司之间因休息休假期间工资及补偿金等引起的纠纷属于劳动争议调解仲裁法的调整 。2008年，豫源化电公司按照国家政策关停机组时，根据国家法律、法规、政策规定，结合公司的实际情况，制定了职工安置方案及补充办法，其中安置原则为“去留自愿” ...
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十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，张会敏与豫源化电公司之间因休息休假期间工资及补偿金等引起的纠纷属于劳动争议调解仲裁法的调整 。2008年，豫源化电公司按照国家政策关停机组时，根据国家法律、法规、政策规定，结合公司的实际情况，制定了职工安置方案及补充办法，其中安置原则为“去留自愿” ...
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