公司制的用人单位的厂长、经理和有关经营管理者，根据《公司法》的有关规定与董事会签订劳动合同。关联法规：全国人大法律（1）条第十七条 劳动者在两个或 、威胁等手段订立的;(三)损害国家、集体利益或他人合法权益的;(四)限制或损害当事人一方基本权利，内容显失公正的。无效劳动合同，从订立之日起就不具有法律 ...
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八条、第十九条、第二十条规定执行。第十四条 用人单位与劳动者签订劳动合同时约定的工资和用人单位实际支付给劳动者的工资，均不得低于当地现行 第二十七条 下列单位和人员应按规定缴纳基本医疗保险费：(一)国有企业、城镇集体企业及其职工；(二)外商投资企业(中方员工)；(三)城镇私营企业和其他城镇企业及其职工 ...
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保障法律法规政策，规范用工行为。? 二、执行劳动合同和集体合同制度，明确权利义务?劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，用人 ，持证上岗；用人单位必须依法参加工伤社会保险，还必须为劳动者提供个人使用的劳动防护品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查，依规定发放 ...
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九条 企业可以自主确定用工形式，但必须按规定与劳动者在平等、自愿和协商一致的基础上签订劳动合同。 凡实行全员劳动合同化管理的企业应统一使用劳动部门印制的《 企业，单位可据本人档案办理调入手续。全民劳动合同制工人调入集体企业，须解除原劳动合同，到劳务市场办理改为集体所有制职工手续。国有企业确属生产需要从 ...
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职工流动可以打破所有制界限，职工调动时需与原单位解除劳动合同，与新单位签订劳动合同。国有企业使用长年顶岗的集体所有制职工，应及时办理转为合同制职工手续， 职工养老保险及有关待遇第二十五条城镇各类国有企业，在实行企业职工全员劳动合同制后，要参加职工离退休费用社会统筹。并按照《长春市城镇职工基本养老金计发 ...
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，原省医疗保险制度改革领导小组办公室承担的医疗保险制度改革职能，划归省劳动和社会保障厅承担。(二)划出的职能1、原河北省劳动厅承担的安全生产 征收和失业保险待遇支付进行监督检查。(五)劳动工资处(河北省劳动争议仲裁委员会办公室)拟定全省劳动关系调整和劳动合同、集体合同制度实施办法；审核驻冀中央直属企业 ...
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。一、主要职责(一)拟定劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范。(二)建立和完善劳动争议处理制度，拟定劳动仲裁规则。(三)拟定企业 失业保险经办机构建设规划和工作规范，并组织实施；制定失业保险基金统筹政策与调剂制度；拟定失业保险费率确定办法和基金征缴政策；拟定失业保险基金管理政策； ...
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， 共同投资组成的经济组织称为联营企业。联营企业包括国有联营企业、集体联营企业、国有与集体联营企业和其他联营企业。(4)国有联营企业：指所有联营单位均 内地企业依照 《中华人民共和国中外合作经营企业法》 及有关法律的规定，依照合作合同的约定进行投资或提供条件设立，分配利润、分担风险和亏损的企业。(22 ...
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人本服务经验，为失业人员、进城务工人员提供'一站式'就业服务。加强街道（乡镇）社区劳动保障平台建设。实施就业援助工程，制定扶助贫困就业群体的就业援助政策，帮助 企业和农民工为重点，推动各类企业与职工签订劳动合同，加强劳动合同管理。以集体合同的重签、续签为重点，扩大集体合同覆盖面。在中小型非国有企业集中 ...
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的复函１９８７年３月２４日冀劳人企薪复〔１９８７〕１３号河北省劳动人事厅关于转业到企业单位的军队干部工资待遇如何处理问题复的函１９８７年３ 河北省劳动厅关于城镇集体所有制单位改革劳动制度有关问题的通知１９９１年７月１５日冀劳计〔１９９１〕３３号河北省劳动厅关于印发“企业试行全员劳动合同暂行办法”的通知 ...
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