、国家发展和改革委员会、财政部联合下发[2006]24号《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作通知》，该通知规定了井下艰苦岗位津贴的种类和标准，并要求“实行吨煤 年5月是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方在 ...
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、国家发展和改革委员会、财政部联合下发[2006]24号《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作通知》，该通知规定了井下艰苦岗位津贴的种类和标准，并要求“实行吨煤 年5月是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方在 ...
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、国家发展和改革委员会、财政部联合下发[2006]24号《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作通知》，该通知规定了井下艰苦岗位津贴的种类和标准，并要求“实行吨煤 年5月是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方在 ...
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、国家发展和改革委员会、财政部联合下发[2006]24号《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作通知》，该通知规定了井下艰苦岗位津贴的种类和标准，并要求“实行吨煤 年5月是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方在 ...
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、国家发展和改革委员会、财政部联合下发[2006]24号《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作通知》，该通知规定了井下艰苦岗位津贴的种类和标准，并要求“实行吨煤 年5月是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方在 ...
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、国家发展和改革委员会、财政部联合下发[2006]24号《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作通知》，该通知规定了井下艰苦岗位津贴的种类和标准，并要求“实行吨煤 年5月是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方在 ...
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、国家发展和改革委员会、财政部联合下发[2006]24号《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作通知》，该通知规定了井下艰苦岗位津贴的种类和标准，并要求“实行吨煤 年5月是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方在 ...
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订立目的在于已承包责任制的形式更快更好地完成工作任务，创造更大的企业效益和价值。 2、合同所约定的内容不同：劳动合同除确立劳动关系外，主要内容是 真实协商一致的结果，即使是双方有一定的隶属关系，但并不会根本改变其在订立合同和约定合同内容方面的自由，因而符合合同法的基本原则。 2、企业内部承包合同体现了 ...
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(协议)书》，其间虽订立3年聘请合同，但在没有订立聘请合同期间，一直按原聘请合同的约定执行，聘请合同的内容缺乏劳动合同主要条款，在实际履行中原告也 对收费任务和付酬方法进行了约定，而未对工作方式、劳动保护、劳动条件、劳动纪律、社会保险等我国劳动法要求劳动合同必备的条款加以约定。并且，双方当事人解除聘请 ...
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变更为长沙衡器厂。刘建清系1993年经学校分配，进入长沙衡器厂工作，双方未签订劳动合同。自1998年起，因企业生产经营等原因，长沙衡器厂安排部分职工下岗 保障和再就业协议，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容，进入再就业服务中心。对与企业存有工资、医疗费、集资款等 ...
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