资本主义的道德伦理底线！这意思是在西方资本主义国家发展最残酷的原始时期，劳动工资水平也没有这么低。 二、国民收入都到哪里去了？ 从宏观经济数据 极不合理的收入分配结构。由此导致我国的ZF部门财大气粗，企业所有者财大气粗，劳动群体日益贫困化。 出现这种现象的根源是：中国官僚资本特权集团已经在20多年来 ...
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企办。上诉人周海因与被上诉人南海市信昌编织工艺制品有限公司(以下简称信昌公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2064号民事判决 ，为何不确认。二、被告方不订立合同，无限延长劳动时间，每天达15.5小时，不按月支付劳动工资，解雇工者不通知工会，也不取得双方同意， ...
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减工资。但遇下列情况时，可相应调整挂钩指标基数：1、在部下达的劳动工资计算内按国家政策规定接收的复员退伍军人、军队转业干部、大中专毕业生等，当年 铁道部的有关规定办理。十、实行“工效”挂钩后、各单位要相应的建立“工效”挂钩工资总额实际支出统计报告制度。十一、实行“工效”挂钩一定要进一步加强企业政治思想 ...
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工资总额基数的核定第一年原则上以上年劳动工资统计年报的工资总额（不包括副食品补贴；主要副食品价格补贴；燃料原材料节约奖；速遣奖；企业内由国家 对口业务司分工负责，严格把关（财务司负责考核上交国家财政收入数；人劳司负责考核劳动生产率、因公死亡率；体改司负责考核消耗指标、质量指标；公安局负责考核火灾事故； ...
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，共同推进解决企业工资拖欠工作。?10月25日前，各县(市、区)要将工作协调机构组成人员名单报送市解决企业工资拖欠问题局际联席会议办公室(市劳动保障局劳动工资处，联系电话：42207354030564)。 二○○七年十月二十三日 太原市解决企业工资拖欠问题局际联系会议制度 ? 为加强我市解决企业工资 ...
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执行的规范性文件的通知》将本文废止)各区、县劳动局，各局、总公司(企业集团)劳动处，中央在京企业主管部委，中国人民解放军总后生产管理部：根据北京市计委、市 的时间和原则：1．自1996年起企业的《手册》审核(备案)签章工作在劳动工资联审期间完成(年初1月份)。市、区、县劳动局、局、总公司(集团公司) ...
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标准和从业条件的申请，要加快审批，登记发照。 7．新办不需增加劳动工资指标的全民所有制第三产业企业，由各区、县、局(总公司)自行审批，抄报市 办的第三产业企业与主办单位签订合同，实行税后大包干经营责任制。 21．第三产业企业和劳动就业服务企业，用银行贷款进行技术改造的，可用税前新增利润归还贷款本息的 ...
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。双方在经济活动中，应当遵循平等互利、等价交换、有偿扶持、有偿服务的原则。劳动就业服务企业初创阶段，主办单位所扶持的固定资产和流动资金，采取合理作价转让、 规定办理。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十条 劳动就业服务企业应当如实填报各项劳动工资和经济指标的统计数字。统计报表由省就业管理服务局负责 ...
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设7个职能科室。(1)办公室、(2)职业培训科、(3)劳动工资科、(4)劳动保障监察和劳动争议仲裁科(市劳动争议仲裁委员会办公室)、(5)养老保险科、(6)医疗保险科 失业保险科。纪委(监察室)。监察室为市监察局的派驻机构。各科室的职能由市劳动和社会保障局按照本部门的主要职责划分，报市编办备案。 四、 ...
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已经厅长办公会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○四年十一月四日浙江省劳动和社会保障厅首问责任制为进一步加强行风建设，转变机关作风，增强干部职工的服务 信息化建设A万勇下派B陈朝晖8基金监督A陈朝晖B石恒进处(室)：劳动工资处序号职位(工作岗位)角色姓名备注1处长A陈秀庆B宋云峰2副处长A ...
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