:600元⑦水电费:100元⑧通讯费:200元⑨工资:2000元”,“共计:26420元”。该协议第5条约定:“本次所需的学习经费由乙方向甲方借支,要求乙方在学习 12月4日宇某某与某某公司签订的“外派学习培训协议”为2008年7月1日所签劳动合同的附件,乙方的服务期限以甲、乙双方于2007年12月4 ...
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区长青办事处小花居委会二十七组。原告李森诉被告娄底湘中汽车销售服务有限公司劳动争议纠纷一案,原告于2009年10月30日诉至本院。本院受理后,在 单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 ...
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人员提高收集证据技巧,指导运用规章制度进行科学管理,避免、减少处理违纪员工而发生劳动争议应当承担的举证风险; (2)协助建筑施工企业及工程项目部预防因劳资 人事制度管理和员工手册编制修改法律服务(1)律师根据建筑施工企业实际用工状况修改劳动合同和各类内部项目经理承包协议等(2)律师根据建筑施工企业实际 ...
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财产问题与民事纠纷法律服务三资企业投资建厂等商业领域内法律服务港澳台雇员薪资纠纷等劳动法律问题(二)婚姻继承1、代为起草婚前财产协议;2、代为起草夫妻、家庭 、肖像、名誉、荣誉侵权;7、知识产权【著作权(版权)、商标权、专利权】法律服务:代办专利申请、商标注册、软件与版权登记;代理技术秘密、商标、专利 ...
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份补充协议,其上注明“原告于1995年11月进公司工作,属无固定期限合同”,此与原告与被告上海某某人力事务服务有限公司某某分公司签订的劳动合同相 休年休假工资缺额546元。原告庭审中明确表示不要求被告上海某某人力事务服务有限公司某某分公司承担责任,故本院对此予以照准。对于被告上海某某展览有限公司在仲裁 ...
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中心分流安置下岗职工的企业要建立符合市场经济要求的用工机制,在企业内部全面实行劳动合同制度,做到职工能进能出,能上能下,企业以销定产,以产定人、定岗定员,竞争上岗 期限。第十条托管职工存在下列情形之一的,应解除托管协议和与原企业的劳动关系,到当地就业服务机构登记,符合规定的享受失业保险有关待遇:(一) ...
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(中发[1998]10号)和省委、省政府的《实施意见》(陕发[1998]5号),根据劳动和社会保障部、国家经济贸易委员会、财政部、教育部、国家统计局、中华全国总工会 第十三条 所有下岗职工都应进入再就业服务中心。企业应与进入再就业服务中心的下岗职工签订协议,变更原劳动合同中有关工资待遇、合同期限等方面 ...
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能超过3年。 四、切实加强下岗职工的劳动合同管理。下岗职工进入再就业服务中心后,原则上不能回到原企业。协议期内实现再就业或期满仍未再就业 社会保险费,过去的社会保险缴费年限均应连续计算,并按规定享受社会保险待遇。再就业服务中心代下岗职工缴纳的社会保险费用应当按照规定及时缴纳。社会保险机构不能以企业其它 ...
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进中心的情况确定。但进中心协议的期限最长不超过两年。 二、关于不进入再就业服务中心的富余职工劳动关系处理问题(一)对应进而不愿进入 》(沪府发(1996)33号)和《关于进一步加强国有企业下岗职工管理和完善再就业服务中心建设问题的通知》(沪府发(1998)35号)以及本市制订的有关政策。 一九九九年 ...
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确定的国有企业下岗人员进中心、再就业的政策。我们推行了“一三一”服务措施,并按照“科学化、规范化、现代化”的要求,开展了劳动力市场“三化”建设试点, 的职工或个人,提供劳动人事关系调动的服务。包括劳动人事关系转出(入),社会保险转出(入)等。 重要条件:(1)签订“委托代理协议”;(2)了解调动的必备 ...
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