，当本人要求参加农村合作医疗时被告为其缴纳合作医疗企业承担的费用…已参加社保的员工，公司不再为其提供重复的社会保险等相关内容。2008年8月25日原告因病休息在家。 日加班工资差额的诉讼请求，于法不悖，本院自可准许。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第十六条第一款和第七十二条之规定，判决 ...
//www.110.com/panli/panli_3715674.html -了解详情
113个月的辞退补助费和医疗补助金，共计7555元。因原告不同意解除劳动关系，未与义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司签订解除劳动关系协议。一直找公司要求上班， ）观音堂煤矿有限公司破产重组时，随意停止原告的工作的行为，违反《中华人民共和国劳动法》的规定。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第九十一 ...
//www.110.com/panli/panli_278105.html -了解详情
公司要求我们签署一份劳动合同补充协议，主要内容是公司（甲方）为员工（乙方）制订一个年度业绩指标，乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行职责，完成甲方下达的任务 想问一下，这符合劳动法规定的内容吗？如果业绩未达标，公司是否可以结束劳动合同而无需作出赔偿？如果我不签署这份协议，会有什么后果，如果辞退，公司是否 ...
//www.110.com/ask/question-49707.html -了解详情
我在某高校学院工作近6年，以前是给该高校学院签订合同，去年12月合同到期后，为躲避新劳动法就给劳务公司签，继续干原来的工作。今年6月他们重新招聘一些人，让我们原来的这些员工跟着应聘，随便找个理由把我们辞退，过程实在气人。我们该如何维护自己的利益，如果赔偿的话，赔偿标准是什么?能要求精神赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1101545.html -了解详情
很差”为由，用英文以书面形式通知郑磊被辞退。因北京赛百味食品发展有限公司未提前一个月通知，郑磊要求公司按劳动法规定给付经济补偿金。该请求被拒绝后，郑 ，要求撤销劳栽字（９６）第１８０号裁决，并要求郑磊赔偿其在职期间因违反财务制度造成原告的经济损失。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成 ...
//www.110.com/panli/panli_31960.html -了解详情
用管理人员漠视乙方安全和健康行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 （四）员工无牌无证驾驶，不分时间和地段发生意外，甲方一概不负责任。 六、社会保险和福利 ，特殊工种应当提前2-3个月。如无到批准的日期就离职的公司有权要要求赔偿一定的经济补偿。 十、本合同的终止 本合同期满或甲、乙双方约定的本合同 ...
//www.110.com/ask/question-68193.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动法公司辞退员工的赔偿
- ·有限责任公司股东转让股权
- ·政府信息公开条例
- ·关于赠与合同的问题
- ·中华人民共和国消费者权益...
- ·房地产委托代理合同
- ·个人与个人债务问题
- ·财产保险合同纠纷案件
- ·合同法违约责任第4条
- ·签订技术转让合同
相关搜索