，决定辞职，以公司未签合同为由要求给予双倍工资补偿。公司以张波和公司有约定在先，不给予任何补偿。 张波无奈请求律师给予帮助，张波的主张能否获得支持 的前一日。 4、劳动部办公厅对《关于临时工的问题的请示》的复函第1条明确规定：《劳动法》施行后，用人单位如在临时性岗位上用工，也应当与劳动者签订劳动合同并 ...
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地 址 上海沈砖公路5599弄 住 址 邮政编码 邮政编码 联系方式 联系方式 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经 ； （四）被依法追究刑事责任的； （五）法律、法规规定的其他情形。 第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除 ...
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希望你们能出手相助(农民工打工不容易呀)， 我想申请劳动仲裁。因该公司未与我们订立书面劳动合同，根据《劳动法》的相关规定，我要求公司从2012年02月14日起支付我们双倍工资。 没有买社保，是否可以要求赔偿？ 我们手上有公司的厂牌、工资条、还要管理部门对我们旷工的处 ...
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。 【风险提示】《劳动合同法》颁布后，曾有企业就试用期问题咨询，该企业认为《劳动合同法》规定的试用期太短，是否可与劳动者约定6个月的见习期，见习期内 方式，在实行劳动合同制度后，这一培训方式仍应继续采用，并按照技术等级标准规定的期限执行。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不 ...
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一规定明确了用人单位可以解除劳动合同的情形。 《劳动合同法》的这一规定，在《劳动法》规定四种情形的基础上，增加了两种情形。根据该条的规定， 单位对劳动者提出的录用条件和标准也不同。为了考察招用的劳动者是否符合所要求的条件和标准，用人单位一般都规定了长短不等的试用期。在试用期内，劳动者如果符合用人单位的 ...
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单位有个不成文的规定，45岁的临时工就得辞退。现在我38岁，但是我在单位已经有11年的工龄，按照新劳动法，是否可以要求单位跟我签固定合同？...
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我在中山小揽一家公司上班！年底扣押45天工资是否合法！劳动法有没明确规定多少时间是合法的！如果不合理！我怎么样才能申请到我的工资！有没劳动监管部门可以投诉？...
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今是天接到公司的裁员通知，但是经济补偿不符合劳动法的规定。（因为人事说公司下面将面临倒闭， 如果等那个时侯的话，连一分钱都拿不到如果。公司是有限公司，如果 需要解答： 1、如果公司申请倒闭，公司帐上没有钱，是不是就拿不到经济补偿？ 2、如果我现在同意公司的经济补偿，拿到钱后，是否还可以申请劳动仲裁？...
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试用期是指用人单位对新录用的劳动者进行考察的期限，《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。在劳动合同中 单位都会带来不利影响，一般来说，6个月时间完全可以弄清情况，当事人双方都可以得出是否应当维持合同关系的结论。 根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（ ...
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试用期是指用人单位对新录用的劳动者进行考察的期限，《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。在劳动合同中 单位都会带来不利影响，一般来说，6个月时间完全可以弄清情况，当事人双方都可以得出是否应当维持合同关系的结论。 根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（ ...
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