及劳动保险按国家和省、市有关规定执行，并约定用人单位解除合同或裁减人员，按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给付劳动者经济补偿。2004年5月，沈阳 、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以 ...
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为新郑市金源电碳有限公司。2004年11月28日，汪丽强与新郑市电碳厂协议解除劳动关系，新郑市电碳厂支付汪丽强自参加工作以来至2004年11月的经济补偿金 强的该项请求不符合劳动合同的约定，亦不符合法律规定，本院不予支持。但依照《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据 ...
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《关于终止农户信用协办员协议的通知》的内容，终止了三原告协办员的聘用关系。故酿成纠纷。 原审法院认为，本案系劳动合同及委托合同纠纷。三原告于 合同，2006年1月10日继续聘用，直到2007年12月30日被上诉人单方解除劳动合同，诉讼时效并未超过。上诉请求支付2001年10月18日至2007年12月 ...
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合同的其他情形。而且在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全情形的，劳动者可以立即 单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 此外，用人单位在出现经营困难等情形，需要裁减人员，解除与劳动者劳动关系时，用人单位也需要 ...
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的，也可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。） 第五条劳动保险、劳动保护和福利待遇1．甲方应按照国家有关社会保险的规定为乙方办理养老、失业和大 当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；（3）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。以上三种 ...
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，住xx市xx街xxx巷xx号，系成都市拉链厂工作人员。 上诉人谢康平因与被上诉人成都市拉链厂劳动合同纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2006）武侯民初字第 同意，直到2006年3月21日，谢康平与成都市拉链厂解除劳动合同后，在工伤赔偿未达成协议的情况下，谢康平只签字同意成都市拉链厂补偿一次性伤残 ...
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及劳动保险按国家和省、市有关规定执行，并约定用人单位解除合同或裁减人员，按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给付劳动者经济补偿。 2004年5月， 、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以 ...
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号。负责人梁宝才，主任。委托代理人周荣强，大良区府又居民委员会副书记。委托代理人梁维柱，大良区社会工作办公室工作人员。上诉人叶锦伦因劳动合同 工资、拖欠工资的补偿金、解除劳动合同的补偿金、解除劳动合同额外补偿金、失业保险金共9896元。原审认为，劳动关系包括有书面的劳动合同和没有签订书面协议的口头合同 ...
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号。负责人梁宝才，主任。委托代理人周荣强，大良区府又居民委员会副书记。委托代理人梁维柱，大良区社会工作办公室工作人员。上诉人高志强因劳动 工资、拖欠工资的补偿金、解除劳动合同的补偿金、解除劳动合同额外补偿金、失业保险金共16598元。原审认为，劳动关系包括有书面的劳动合同和没有签订书面协议的口头合同两 ...
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号。负责人梁宝才，主任。委托代理人周荣强，大良区府又居民委员会副书记。委托代理人梁维柱，大良区社会工作办公室工作人员。上诉人罗家厚因劳动 工资、拖欠工资的补偿金、解除劳动合同的补偿金、解除劳动合同额外补偿金、失业保险金共29685元。原审认为，劳动关系包括有书面的劳动合同和没有签订书面协议的口头合同两 ...
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