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附件岗位协议中,有些违约金方面内容是在用人单位内部指定规章制度中。 在劳动合同中,违约金条款一般仅针对大学毕业生而适用,用人单位提前解除劳动合同,按 保密协议中与大学毕业生约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予大学毕业生经济补偿。大学毕业生违反竞业限制约定 ...
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管桩运输业务分包给某物流承运;并于2008年1月15日签订补充协议一份,约定分包合同履行期间新某公司将驾驶员及车辆外派至某物流,驾驶员及车辆均由某 情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动 ...
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管桩运输业务分包给某物流承运;并于2008年1月15日签订补充协议一份,约定分包合同履行期间新某公司将驾驶员及车辆外派至某物流,驾驶员及车辆均由某 情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动 ...
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翻译件),证明被告于2008年8月15日单方面解除劳动合同事实;3、上海XX机电有限公司出具给原告《聘用通知》、原告与上海XX机电有限公司签订 单位与劳动者在上述规定之外约定或履行其他劳动权利义务,可以按当事人之间书面劳动合同、单项协议或其他协议以及实际履行内容予以确定。被告虽否认与原告 ...
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,经本院主持,双方当事人自愿达成了如下协议:一、被上诉人佛山市禅城区朗丰建筑陶瓷厂与上诉人陈世贵同意解除双方劳动合同关系;二、被上诉人佛山市禅城区朗 该款项包含了陈世贵医疗期期间工资、解除劳动合同经济补偿金、医疗补助费、佛山市禅城区朗丰建筑陶瓷厂补偿陈世贵社会养老保险费用以及本案纠纷应由佛山市 ...
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胜电厂与缪青于2000年6月就解除劳动合同所达成重大误解协议,撤销德胜电厂单方面按自动离职解除缪青劳动合同行为;2、判决德胜电厂赔偿38 关系解除,缪青请求撤销其与电厂解除劳动合同行为缺乏依据,本院不予支持,原审判决驳回缪青关于给付经济补偿请求正确,本院予以维持。综上所述,原审判决认定事实 ...
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予邹浩贤。同日,邹浩贤向南海区里水镇劳动争议调解领导小组就劳资问题提出与合兴公司进行调解请求,但未达成调解协议。邹浩贤遂于2004年1月14日向佛山市南 三十六条、第四十四条第一款第(一)项,《广东省劳动合同管理规定》第二十六条,《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条之规定,判决:一、合兴公司于 ...
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;3.甲乙双方不能依据本合同第十二条,就变更合同达成协议;第十五条合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同。第十六条乙方解除本 以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。关联法规:国务院部委规章库(1) ...
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到期仍然有效。其与用人单位签订劳动合同,期限不得短于服务合同或其它协议尚未履行期限。第八条用人单位与劳动者签订劳动合同时,还可以签订《岗位协议书 劳动合同。第十八条用人单位或劳动者违反和解除劳动合同经济补偿、赔偿以及医疗期问题,按劳动部和北京市有关规定执行。第十九条企业工会组织健全,各项规章制度 ...
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,经甲方与乙方协商,未能就变更劳动合同达成协议。 第三十四条 本合同期满,但乙方有本合同第三十二条规定情形之一,甲方不得与其终止劳动合同, 情形之一,甲方应当向乙方支付经济补偿: (一)甲方依据本合同第二十六条规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同; (二)乙方依据本合同第二 ...
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