日，车间主管通知彭中国次日不需再上班,并收回厂牌。之后，彭中国没有再回原车间上班。2005年9月11日，彭中国向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申诉，请求建兴公司支付 、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开确认两份民事判决书的真实性，本院采纳建兴公司提交的证据材料。被上诉人彭中国、陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗 ...
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，车间主管通知张展钦次日不需再上班,并收回厂牌。之后，张展钦没有再回原车间上班。2005年9月11日，张展钦向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申诉，请求建兴公司支付 成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开确认两份民事判决书的真实性，本院采纳建兴公司提交的证据材料。被上诉人张展钦、陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗 ...
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，车间主管通知龙树金次日不需再上班,并收回厂牌。之后，龙树金没有再回原车间上班。2005年9月11日，龙树金向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申诉，请求建兴公司支付 成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开确认两份民事判决书的真实性，本院采纳建兴公司提交的证据材料。被上诉人龙树金、陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗 ...
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，车间主管通知农定启次日不需再上班,并收回厂牌。之后，农定启没有再回原车间上班。2005年9月11日，农定启向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申诉，请求建兴公司支付 成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开确认两份民事判决书的真实性，本院采纳建兴公司提交的证据材料。被上诉人农定启、陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗 ...
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，车间主管通知梁作录次日不需再上班,并收回厂牌。之后，梁作录没有再回原车间上班。2005年9月11日，梁作录向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申诉，请求建兴公司支付 成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开确认两份民事判决书的真实性，本院采纳建兴公司提交的证据材料。被上诉人梁作录、陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗 ...
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未为原告参加社会保险，而是购买了商业保险。原、被告发生劳动争议后，原告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其请求为：1、确认申诉人与被诉人之间存在无固定 人建安公司对上述事实劳动关系予以否认，并提出其与上诉人刘云生之间只是临时用工关系，但上诉人建安公司并未能提交确实有效的证据对其该项主张加以证实 ...
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解除合同的，应支付三个月工资给家园公司作为违约金。李顺萍曾于2005年5月11日书面申请调岗为物业顾问，事后未经家园公司批准。家园公司于2005年7月 调整，其举证的证据十二亦证明家园公司对其工资调整属于在正常范围内的变动。因此，原审认定家园公司擅自降薪错误。2、家园公司没有单方涂改劳动合同。双方劳动 ...
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申请书》，这可以通过《离职申请书》上并未有总经理签名认可予以证明。同时，亦可通过上诉人在接受劳动部门指正后，立即贴公告要求提出停薪留职申请的职工(包括被上诉人)继续 公司在上诉期间未提交新的证据。上诉后，经审查，上诉人富山公司对原审确认双方已通过《离职申请书》达成解除双方劳动关系的事实有异议，其余事实 ...
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申请书》，这可以通过《离职申请书》上并未有总经理签名认可予以证明。同时，亦可通过上诉人在接受劳动部门指正后，立即贴公告要求提出停薪留职申请的职工(包括被上诉人)继续 在上诉其期间未提交新的证据。上诉后，经审查，上诉人富山公司对原审确认双方已通过《离职申请书》达成解除双方劳动关系的事实有异议，其余事实 ...
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申请书》，这可以通过《离职申请书》上并未有总经理签名认可予以证明。同时，亦可通过上诉人在接受劳动部门指正后，立即贴公告要求提出停薪留职申请的职工(包括被上诉人)继续 公司在上诉期间未提交新的证据。上诉后，经审查，上诉人富山公司对原审确认双方已通过《离职申请书》达成解除双方劳动关系的事实有异议，其余事实 ...
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