单位拖欠工资3个月的。有一个月不给上保险。我被迫提出和单位解除合同。‘在单位工作9年。请问我能得到每满一年补一个月的经济补偿吗。2008年以前的年限咋算...
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2010年的年薪假未休，没有获得加班工资，2011年可提出解除劳动关系并获得经济补偿吗...
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单位还是没批，后本人诉至劳动仲裁，经劳动仲裁调解，单位才与本人解除劳动合同，但是以前拖欠的几个月的绩效工资、相关福利等还是拖欠了不给。想咨询，如果起诉，除了要回拖欠的工资外，还能否要求支付经济补偿？...
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工作中把门牙碰断了，由于当时法律意识单薄，没有进行伤残鉴定。现在公司要解除劳动合同，可以申请经济补偿或者赔偿吗？ 谢谢 补充：工伤是发生在06年...
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公司和我们400多个员工协商解除劳动合同，对经济补偿工作年限有争议，比如我在这个厂里工作了5年，中间中断了1年，后来又复职工作了3年，请问我的工作年限是几年？因为劳动合同法也没有说需要连续工作年限，对问对于这种争议有什么好的解决方法？谢谢...
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请问，员工过了试用期，我们想在合同期内无任何理由解除合同，怎么样做不违法？是提前通知他，并给他工作年限的经济补偿，就是工作了三年，支付他三个月的补偿金，可以吗？...
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11月11日，申请写加班单，上司不批，且用纸砸申请人，所以次日上司，公司无故将劳动者所用电脑锁住，并未告诉当事人，且以此为由，0解雇此劳动者，请问合法吗，我是去年3月进公司的，能得到经济补偿吗？...
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您好，我单位原是某大型国有企业下属的一所技术院校，于2006年因企业改制将我单位与另一技工院校合并，合并院校属集团公司内按事业运转单位，至今我单位职工身份不明，而原国有企业已于我单位所有职工解除合同，但企业并未按劳动法给予职工任何经济补偿，请问我们应如何维护自己的权益？...
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我于2010年6月30日向公司递交辞职报告，要求在7月31日解除劳动合同。劳动合同于2010年1月1日签订，我在公司工作8年。请问是否符合经济补偿要求，如果可以那么怎么计算。 谢谢...
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