进、尧佳三被告原先均是原告公司的员工，分别是原告公司的设计总监、副总经理、销售部助理。2006年中、下旬三被告以种种借口辞职离开原告公司，去向不明。2007年2 进、尧佳负担； 三、本判决生效后十日内，被告和汇世纪（北京）科技发展有限公司、姜华、汪永进、尧佳赔偿原告北京百川华邮文化发展有限公司经济损失 ...
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规定股东应保守公司商业秘密，在股东身份存续期间及终止后的两年内，不为自己或他人利益与公司发生直接和间接的业务竞争。毕宣为大洋公司股东之一，持有公司0 禁止补偿费项目，实发数额共计12 289.56元。 毕宣于2002年2月从大洋公司辞职，同年2月至2003年5月于派格环球影视公司任副总裁。2003年5 ...
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我是一公司员工、因为在公司和别人吵架以及动手、被公司处分。处分方法。让我们两个自己打辞职。当月工资照样发给我们、 我是通过中介进去此公司的、我这件事情 的时候把我的工资扣下了。我问中介为什么？他说这是对中介影响的赔偿。当时我通过中介进公司的时候交给中介1000元安置费用、我想问大家。我的工资中介该不 ...
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降职,减薪措施来逼员工自动辞职.今年我也被下放到了车间做名生产操作工.工资上我原来是月薪1800元的.下到车间后淡季估计只有1000的样了.但是我们在劳动 是写的生产类工种.也全没有写待遇标准.请问现在公司行为是不是在变相的裁员,我们如果辞职能不能获得赔偿.如果不能,那我们该如何来保护自己的合法利益....
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原告不服该裁决，于2007年3月7日向原审法院提起诉讼，请求判令被告赔偿医疗费10万元、误工费5万元、护理费2000元、住院伙食补助费2000元、必要的 经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日；劳动者 ...
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。佛分公司在一个月内单方恶意解除林燕冰夫妇的劳动合同，根据《劳动法》第98条以及《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第四款、第三条第一款的 提供一份公司员工谢某签领的1000元单据，林燕冰没有收到任何人转交的款项。这一单据金额与劳动合同的违约金额是一致的，这就印证了佛分公司自己单方违约，同意 ...
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年春节期间脚部摔伤，期间在医院和家里疗养了5个多月，期间单位未给予过这5个月的员工伤病期间的工资，现在是不是能要求单位给予这5个月的本事最低工资？ 但是单位人事说按照55岁以后每少一年递减20%的赔偿，他58岁只能按20%的赔偿额度给他，这个是不是不对？我自己算的是他58岁应该按40%的额度赔偿的。 ...
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收费员，连续工作十二年了，现因家里无人照顾小孩，加上自己年龄也大了，本想着到今年九月份合同到期，拿了公司补偿后就回家了，可公司在今年七月，临时下了份文件，说合同到期的，他主动与与你续签，如果你不签，就视为你主动辞职，什么赔偿都没有，请问这合法吗？再者往年合同到期的员工，走的时候都是有赔偿的。...
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法官宣判时，宋山木屡屡摇头，最后还大声说自己是冤枉的，并表示不服判决，要提起上诉。另外，法院还判决宋山木赔偿附带受害女子刘×经济损失人民币4205.87元， 刘×向被告人宋山木提出辞职，宋山木极力挽留，遭到刘×拒绝。 当晚7时30分许，被告人宋山木将刘×叫至其办公室，再次挽留刘×未果后，即提出要刘×去 ...
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景煜和邓富强在诉讼中对劳动仲裁的裁决没有异议，其行为应视为对自己合法权益的放弃，故原审法院仅支持2003年12月后的延长工作时间、休息日和节假日加班的报酬。 ；二、李耀芳向四被上诉人支付被无故克扣工资期间不能正常工作及精神受损的经济赔偿，具体数额由法院酌定；三、由李耀芳承担案件诉讼费。被上诉人梁景煜、 ...
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