我是物业公司保安；公司签的合同是基本工资1480元/月，、岗位工资250元/月，三班二运转【2天白班，2天夜班，休2天。12小时/班，6天一轮转】。马上要春节了，我们没有休息，我们 ...
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我是物业公司保安；公司签的合同是基本工资1480元/月，、岗位工资250元/月，三班二运转【2天白班，2天夜班，休2天。12小时/班，6天一轮转】。马上要春节了，我们没有休息，我们 ...
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月底到期的时候跟我解约。由于我在海外每月有额外的高额补贴，回国就只有基本工资了，这种情况下回国后谈经济补偿和在国外谈经济补偿有区别么？ 2，海外补贴 公司HR的邮件对账纪录说明每月补贴费用金额。 将来谈补偿时，能否计算进来？ 3，我2008.1.1号后只续签了1次合同至今，则无无限期合同，合同到期公司 ...
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的情形外，用人单位都应当支付经济补偿； 2、因为用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿金； 3、用人单位被吊销营业执照、责令 是指劳动者在终止劳动合同前12个月的月平均工资。一些用人单位在计算经济补偿金是只按照劳动者的基本工资为基数计发事不对的。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民 ...
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春节期间单位安排放假，平时上26天能够拿到满勤工资，我只上了10天班，但是放假的七天没有上班，基本工资4000，那我这个月能拿多少钱呢？...
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1、产假期间工资应该发那些，工资条显示有：基本工资，电话费，平日加班（其实就是我们的基本工资分出来的），绩效奖，餐费，补贴，三金；2、哺乳假期不超过六个半月，是按照小孩出生计算的么，例如小孩是1月1日出生，那是否哺乳假期只能请到6月15日，还是要结合产假来计算的 ...
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我在东莞一家工厂做了10年，现在厂家要求我出厂，想请问我的病假工资厂家应怎么算给我，是按基本工资计算%，还是按我每月实际工资的%比计算...
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无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个 (兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照 ...
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无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个 (兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照 ...
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比如一个月基本工资2000，岗位津贴为800.那么1.5倍的加班工资是按2000*1.5还是2800*1.5？...
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