劳动争议时效应从梁妹女提起仲裁申请之时才开始计算。3。 根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，“当事人因不可抗力或者有正当理由 、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定：社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人 ...
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规定是《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制的审批办法》。该办法第五条规定，实行综合计算工时制的职工，分别以周、月、季、年等为周期，综合 企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条规定，劳动保护是指为保障劳动者在劳动过程中获得适宜的劳动条件而采取的各项保护措施，包括工作时间和休息时间、休假制度的 ...
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是不准确的：原审认定汽配厂不按标准发放劳动保护用品基本能保证劳动者安全生产，行为不违法是不负责任，违背法律法规规定的：原审认定上诉人提交辞职报告时间有误； 的，可视情况，采取部分缓缴或全部缓缴的办法，待企业经济情况好转时，再予补缴。汽配厂经济效益状况不好，欠交职工养老保险金等社会基金是实情。汽配厂向 ...
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炳，四川省宣汉县土黄法律服务所法律工作者。 上诉人佛山市石湾华艺盛腰线工艺厂因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第1442 佛山市石湾华艺盛腰线工艺厂在二审期间所援引的《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条之规定，其适用的事实前提为“由于交通事故引起的工伤”，此 ...
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。原告梅英(下称原告)与被告宁波经济技术开发区东兴工艺品厂(下称被告)工伤待遇劳动争议纠纷一案，本院于2000年7月27日予以立案受理并依法组成合议庭 抚恤金没有可靠的保障，而且根据《浙江省企业职工工伤保险实施办法》的具体规定，原告有权利要求被告一次性支付工伤抚恤金，为保护原告的自身利益，故要求法院判 ...
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。原告梅英(下称原告)与被告宁波经济技术开发区东兴工艺品厂(下称被告)工伤待遇劳动争议纠纷一案，本院于2000年7月27日予以立案受理并依法组成合议庭 抚恤金没有可靠的保障，而且根据《浙江省企业职工工伤保险实施办法》的具体规定，原告有权利要求被告一次性支付工伤抚恤金，为保护原告的自身利益，故要求法院判 ...
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地重庆市九龙坡区含谷镇鱼堡村。法定代表人邓世华，厂长。委托代理人高文荣，女，系该厂副厂长，住重庆市九龙坡区铜罐驿砖瓦村55号。委托代理人张朝宗， 继续工作，不愿意再维持与被告间的劳动关系，为保护职工个人的合法权益，依照《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条第四项之规定，由被告支付原告伤残抚恤金，对伤残 ...
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劳动合同的；（二）由于用人单位的原因订立的劳动合同无效或部分无效的；（三）违反国家规定或劳动合同约定侵害女职工或未成年工合法权益的；（四）违反国家规定 并加付应得工资收入25％的赔偿费用；（二）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的， ...
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十八条聘用合同应具有下列条款：（一）聘用合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和工作条件；（四）工作报酬；（五）保险福利待遇；（六）聘用合同变更、解除 第三十一条受聘人员的工时、公休假日、女职工保护、因工负伤、致残和死亡，非因工负伤和患病等福利待遇，均按照国家有关规定执行。第三十二条受聘人员在聘期内 ...
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职工出境定居，取得定居国（地区）的入境签证后，所在单位应当按照有关规定为其办理劳动关系、劳动待遇的终结手续。在办理终结手续时，对已参加基本养老保险的归侨 以上的归侨女职工，退休时退休金不足原工资额百分之九十五的，由所在单位补足。第二十五条对经本省核准保留的归侨、侨眷境外亲友的祖墓应当给予保护，任何单位 ...
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