本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条、第二十七条，第二十九 起三日内向被告张井顺支付住院治疗期间伙食补助费200元、医疗期间工资2245.65元、一次性残疾补偿金14970.96元、一次性工伤辞退费31189.50元、仲裁受理费20 ...
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刚，广东中天鼎盛律师事务所律师。 上诉人佛山市南海杰泰冷轧带钢有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第 过程中，被告提出不愿意留在原告处工作。被告工伤发生后，原告未支付被告评残门诊费73元、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性 ...
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为800元，低于佛山市职工平均工资的60%即882元，故原告的工伤待遇个人工资应以882元为准，但工伤留薪期间工资应以实际月工资800元计算 劳动关系，被告应向原告支付一次性伤残就业补助金35280元(882元×40个月)及工伤医疗补助金7056元(882元×8个月)。原告住院64天，被告应向其支付 ...
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、驳回原告的诉讼请求。二、原告支付被告住院期间伙食费240元，支付医疗期间工资1718.66元，支付一次性工伤辞退费27825元，支付仲裁费500元，合计30283 签订劳动合同，但被上诉人仍在机械B岗位工作至受伤之时，且被上诉人的工伤保险一直都是上诉人所购买，故上诉人与被上诉人之间形成事实劳动关系。 ...
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，应视为被告提出终止与原告的劳动关系，故依法应由原告向被告支付一次性工伤辞退费4990.32元(1247．58元×4个月)。原告没有向被告支付2002年 期间共为54天(从2002年3月4日至2002年4月26日)，医疗期间工资应为2245.6元(1247.58元÷30天×54天)，原告应共向被告支付 ...
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仲裁的此项决定。请求二审法院改判南海市大步进摩托车配件有限公司支付辛焕忠医疗期间工资为4436元，辛焕忠将违反操作规程罚款214.60元退回厂方。辛 由单位按被保险人原指标继续发放。被上诉人辛焕忠于2001年7月28日发生工伤，2002年4月16日南海市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定，原审法院据此 ...
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杨志勇，广东风采新纪元律师事务所律师。上诉人伍韦盛、纺织原料厂因工伤事故赔偿纠纷一案，不服江门市新会区人民法院(2002)新法民初字第1444号民事判决， 、纺织原料厂要在本判决生效之日起十日内一次性向伍韦盛支付住院期间工资5400元，一次性残疾补偿金14341.6元、转院费1500元、医疗费3万元、 ...
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：佛山市顺德区乐从镇柯嘉沙发厂应付给被告工资382.41元、伙食补助费168元、停工留薪期间工资2294.46元、一次性伤残补助金10584元、一次性伤残就业补助金22050元、一次性工伤医疗补助金5292元(以上合共40770.87元)。仲裁费用1020元，由被告承担120元，由原告承担900元， ...
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认为的每月按748.55元计算的标准，故本院认定计算被告受伤前的工资及工伤期间的工资时，应以被告认为的每月748.55元来计算。因原告事故 月24日)至作出劳动能力鉴定之日(2004年3月9日)共138天的工资为4937.64元(748.55元/月÷20.92天×138天=4937.64元)，原告应向 ...
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申请重新鉴定被告的伤残等级没有法律依据，本院不予支持。原告称已支付被告住院期间的伙食费，但未能提供相关的证据，对其主张本院不予支持。原告还提出在 判决发生法律效力之日起十五日内支付被告李德燊住院伙食补助费、受伤期间工资、一次性工伤辞退费及仲裁费共16546.77元，双方终止劳动关系。本案诉讼费50元， ...
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