单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的， ，生活部分不能自理的为30％。2、伤残待遇工伤职工经过鉴定劳动能力障碍等级的，按照伤残等级的不同，享受不同的伤残待遇：（1）一级至四级 ...
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单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的， ，生活部分不能自理的为30％。2、伤残待遇工伤职工经过鉴定劳动能力障碍等级的，按照伤残等级的不同，享受不同的伤残待遇：（1）一级至四级 ...
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、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的 的做法是违法的。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费 ...
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文件精神，对“于国家社会保险法规所规定的医疗期满后……”的表述改为 “于国家工伤保险法规所规定的停工留薪期满……”，达到与相关法规相衔接，以便于判断 的萎缩性瘢痕或疤痕。 附 录 B （规范性附录） 劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级 B.1 分级系列 a）一级 1）极重度智能损伤； 2） ...
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A（规范性附录）判定基准的补充 附录B（规范性附录） 劳动能力鉴定--职工工伤与职业病致残等级分级 分级对照表（略） 附录C（资料性附录）正确使用本标准的 人民共和国劳动和社会保障部、卫生部共同提出。 本标准由劳动和社会保障部工伤保险司归口。 本标准负责起草单位：中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制 ...
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1996年10月1日实施已经被GB/T16180-2006代替）；劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级GB/T 16180-2006国家技术监督局2006年5月1日实施适用职工 ，但具体的条款却存在许多差异。对同一人身伤害进行评残，用 《工伤标准》要用比《道路交通事故标准》往往评出的结果高出一个、 ...
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用人单位注册地和生产经营地不在同一统筹地区的，生产经营地劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据工作需要，委托单位注册地劳动保障行政部门或相关部门调查有关 1995年1月1日起至用人单位参加工伤保险前发生的工伤或诊断为职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定符合伤残等级标准的，一次性伤残补助金由用人单位按 ...
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抵支的部分。储备金不足支付的，由统筹地区人民政府垫付。需要动用储备金时，工伤保险经办机构应向统筹地劳动保障行政部门报告，由劳动保障行政部门会同财政部门审查提出 津贴、生活护理费作相应调整；已办理退休手续的工伤人员伤残等级、生活自理障碍等级发生变化的，自作出劳动能力鉴定结论次月起，其生活护理费作相应调整 ...
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不满1个月的，本人工资以受伤前用人单位职工平均月缴费工资额确定；（五）工伤职工本人工资高于全市职工月平均工资300%或低于全市职工月平均工资60%的，按全市 条之规定核定；（三）一次性支付的伤残补助金金额，根据市劳动能力鉴定委员会确定的伤残等级和工伤职工的本人工资，依据《条例》第三十三条第一款第一项、 ...
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工伤这一事实，被告予以认可；但原告于2008年6月才作出工伤等级鉴定，新威电器则于 2008年2月19日登记注销，在此之前已完成清算程序 本判决生效之日起10日内赔偿原告邹汉英一次性伤残补助金6076．8元、一次性工伤医疗补助金 15 968．48元、一次性伤残就业补助金 7427．2元、停工留薪工资 ...
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