根据劳动部劳薪字［１９９２］８号《关于进行岗位技能工资制试点工作的通知》，为进一步调动职工积极性，增强企业活力，促进生产发展，提高劳动生产率和经济效益 和社会发展十年规划和第八个五年计划纲要》中关于在国营企业“逐步实行以岗位技能工资制度为主要形式的内部分配制度”的决定，为进一步深化企业工资制度改革 ...
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单位工资制度改革，是深化人事制度改革和推行国家公务员制度的重要组成部分，对调动工作人员积极性、理顺工资关系、加快建立社会主义市场经济体制、促进社会主义现代化建设具有重要 的吨位、马力、作业范围等分为特级、一级、二级、三级船组。船员操作岗位，分为船长、轮机长、大副(大管轮)、二副(二管轮)、三副(三管轮 ...
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单位收入分配制度的紧迫要求，对于事业单位转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理的转变，调动事业单位各类人员的积极性、创造性，促进社会公益事业发展，具有十分重要 结合本地区实际，尽快联合研究制定《意见》实施办法，指导本地区民政事业单位岗位设置管理工作。各地在制定《意见》实施办法时，要解决好以下问题：（一 ...
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奠定了制度保障。全国重点中西医结合医院建设4年中，进行了两轮全院岗位聘任工作。岗位聘任以定岗定编为基础，通过网络面向社会和在上海中医药大学系统公开岗位 临床一线人员的分配力度大幅度提高，向高层次、高技能人才和高风险岗位倾斜的分配，极大的调动了职工的积极性，获得了良好的效果。2005年根据职代会代表的 ...
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标准为每人每月672元。就业困难人员中的“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴和岗位补贴期限可相应延长。对2005年底前核准社会保险补贴、 的生活保障和社会保险问题。既要切实保障困难群体的基本生活，更要有利于调动有劳动能力人员就业的积极性。(三十) 建立劳动保障、民政等部门的资源共享 ...
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公安、交通等部门与消防调度指挥中心要设电话专线，保证通讯联络。接受消防部门调动，积极参与灭火、救灾和联合消防演习，不断完善社会灭火救灾机制。17、加强消防 高层建筑、宾馆等单位要加强夜间值班值宿力量，保证坚守岗位，确保安全。(七)总结评比26、把消防工作纳入单位检查评比内容中，有明确的评比内容和条件， ...
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具体安排。二阶段将从今年四季度开始，主要任务是完成由现行等级工资制向岗位技能工资制的过渡和转换，同时建立调控及正常运行机制。 四、有关配套改革 制度、培训考核制度的配套改革。 五、改革试点组织实施问题全省企业岗位技能工资制试点工作由各级劳动部门归口管理，实行条块结合、分类指导。具体实施方案由省劳动局 ...
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培训补贴、社会保险补贴、小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息、公益性岗位补贴、职业技能鉴定补贴、特定政策补助、农村劳动力转移就业、劳务派遣扶持、 ，以调动其工作积极性。要依托街道(乡镇)、社区劳动保障工作平台建立再就业援助制度，对就业困难对象实施重点帮助，提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助 ...
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厦门市人民政府关于促进本市居民就业的若干意见》，狠抓工作落实（十五）继续拓宽就业门路，积极创造就业岗位。充分调动各方面的积极性，提高全社会的参与度。一 。同时，要大力开展创业培训，提供创业指导。（二十四）加强就业统计工作，推进信息系统建设。建立城镇就业抽样调查制度，定期开展城镇劳动力抽样调查，及时准确 ...
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改革企业内部工资分配制度是搞好国营大中型企业、转换企业经营机制的重要方面，对调动广大职工的劳动积极性，增强企业活力，促进生产发展，提高劳动生产率和经济效益有 ，安排到企业的复转军人，调动工作的职工工资等，按有关规定办理。 8、化工企业实施岗位技能工资制，必须做好配套改革。岗位技能工资试点审批权限和程序 ...
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