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振新建筑公司装运挖掘机挖出的泥土,按约定每车120元付给报酬,双方形成承揽合同关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条 ,该判决认定被上诉人振新建筑公司对其承揽装运泥土存在选任、、指示上的过失,对于损害的发生承担50%的赔偿责任,同时认定被上诉人中铁二局第四公司未 ...
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一定的工作并交付工作标成果为目的。在承揽合同中,人所需要的不是承揽单纯的劳务,而是其物化的劳务成果。(2)承揽合同的标的物具有特定性。承揽人是 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条的规定,在承揽合同中,对于在工作期间承揽人因工作导致他人损害的,由承揽人承担责任人不承担责任。但如果 ...
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三)控制从属还是独立平等 当事人之间是控制从属还是独立平等关系,笔者认为这是雇佣关系与承揽关系的第二个本质区别。雇佣关系中,雇主与雇员之间地位是不平等的,雇员处于 进行必要的监督检查,但不得影响承揽人的正常工作,人对承揽人不具处分权,只能根据合同的规定追究承揽的违约责任承揽人有权自行决定自己的 ...
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自己承担。笔者认为,带驾驶员出租机动车,其性质应当属于承揽合同。所谓的带驾驶人的机动车出租,其实并非出租机动车,而是人与出租人达成合意,出租人出车出人,为 在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,人不承担赔偿责任。但人对、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。首先 ...
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三)控制从属还是独立平等 当事人之间是控制从属还是独立平等关系,笔者认为这是雇佣关系与承揽关系的第二个本质区别。雇佣关系中,雇主与雇员之间地位是不平等的,雇员处于 进行必要的监督检查,但不得影响承揽人的正常工作,人对承揽人不具处分权,只能根据合同的规定追究承揽的违约责任承揽人有权自行决定自己的 ...
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,未采取安全措施,致使曾某摔伤,服装公司与郝某应承担共同赔偿曾某损失的同等责任。故依据《中华人民共和国民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 或致人损害等风险。由于合同的相对性,即使是第三方造成原材料或工作成果的毁损灭失,也应当由承揽承担对人的补救或赔偿责任,向第三人请求 ...
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继而又将工程分包给没有安全生产条件的曹某完成,对造成马某伤残应承担连带赔偿责任。火车站作为发包人,对承包人技术开发部的资质和是否具有安全生产条件未进行认真审核, 的责任相对人承担的责任要大,也由此可知,法律规定要求发包方、分包对所用之人的审查义务更严。故在权利义务相似的合同中,确定是承揽合同还是 ...
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单位和工作人员主体资格范围的个人之间的劳务关系,则为个人劳务关系。亦即接受劳务一般不具有受劳动法调整或公务员法调整的劳动关系或人事关系的用人单位主体资格,或不 偿。 关于承揽人致第三人和自己损害的责任问题。人和承揽人之间的关系,应为承揽合同关系。人和承揽人,双方均既可以是单位,也可以是个人。 ...
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的要求完成工作,交付工作成果,人给付报酬的合同承揽注重结果。承揽关系中的风险一般由承揽人自己承担,而且这种风险承揽一般难以转嫁。《合同法》对雇佣 多数情况也可能是这样的,那么这时就存在房主、包工头、雇员之间过错责任的认定问题。 房主作为人将建筑劳务指定给特定的建房班来完成,如果他对选任建房 ...
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,有的起诉包工头,多数把房主和包工头列为共同被告,要求两承担连带责任。对于此类农村建房事故中如何确定赔偿责任主体,理论上争论较大,实务中判决理由和结果迵异 ,而不能视为承揽合同,在建房过程中发生的民工伤亡事故,也不能按照人身损害赔偿《解释》第十条关于承揽的规定判决人即房主不承担责任。房主如果图 ...
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