闫文彬自2001年3月起在原商丘市电力安装公司从事电力安装工作，双方未签书面劳动合同。2001年4月10日，原商丘市电力安装公司收取闫文彬抵押金300元。 属于恶意的拒不签订劳动合同，故对闫文彬要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，不予支持。因天宇电力公司实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制 ...
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。陈黎明自2001年3月起在原商丘市电力安装公司从事电力安装工作，双方未签书面劳动合同。2001年4月6日，原商丘市电力安装公司收取陈黎明抵押金300元。 属于恶意的拒不签订劳动合同，故对陈黎明要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求，不予支持。因天宇电力公司实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制 ...
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委员会可以依据劳动者的请求对违约金数额予以适当调整。 规则解读： 在处理竞业限制补偿金争议实践中，很多之前签有竞业限制条款或协议的离职员工往往会以企业未及时 另外，《指导意见》还对未及时签订劳动合同的双倍工资支付进行了特别说明，其中作为赔偿的另外支付的一倍工资不纳入此后用以计算经济补偿金或赔偿金的基数 ...
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合同关系，月工资1500元/月。证据2、员工离职（调动）会签单复印件一份，证明原、被告存在事实劳动合同关系。证据3、员工转正审批表复印件一份，证明问题同 日至2009年6月16日原告被辞退之日向原告支付双倍工资，经计算被告在此期间未支付双倍工资差额为14810.64元，故本院对原告诉请的拖欠2008年 ...
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在被告处工作，从2006年9月1日起双方未签订书面劳动合同，因此，原告要求被告从2008年1月1日起计算双倍工资于法有据，但该工资只能以 上诉人对被上诉人进行了考评，被上诉人在2007年度粮食系统返聘职工考评表本人意见栏中亲签“服从组织安排”字样，上诉人在聘任意见栏中同意被上诉人在2008年1月1日至 ...
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补偿金3000元;2、被申请人向申请人支付2010年6月至2011年4月未签订劳动合同的双倍工资33 000元整;3、被申请人为申请人补缴2010年5月至2011年 未与朱某签订书面劳动合同。2011年4月6日，朱某通过申通快递向某某公司邮寄解除劳动关系通知书。根据某某公司的工资表计算，2010年6月 ...
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刘某某经济补偿金7 500元；二、非终局裁决部分（一）某某公司支付刘某某双倍工资53 218元；（二）某某公司的其他仲裁请求不予支持。某某公司对仲裁裁决不服 的计算年限自用工之日起计算。”本案中某某支付两倍工资并非因违法解除劳动合同，而是由于其在自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 ...
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15日起就视为与黄某燕签订了无固定期限的劳动合同，因此黄某燕应支付李某峰2009年2月至2010年1月的双倍工资，而从2010年2月起无需再向李某峰 李某峰要求黄某燕按双倍工资支付加班工资，没有法律依据，本院不予支持。李某峰要求黄某燕补发所扣除的工资800元，但未提交该800元的计算依据，且根据李某峰 ...
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作出的该仲裁裁决书不服，也另案诉至法院，要求法院确认被告不应当支付不签劳动合同应付原告薪金4200元和不应为原告补交各项社会保险费的事项。根据原、被告 ）014号仲裁裁决书，裁决被告公司自裁定书生效之日起十日内支付原告未签订劳动合同的双倍工资4200元（2010年9月一2011年2月），并按规定为 ...
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新郑市劳动争议仲裁委员会申请，要求公司支付其因未签书面劳动合同而应当支付的双倍工资200000元；支付陈峰在郑州康瑞达塑料建材有限公司工作期间的养老、医疗、 上诉人陈峰上诉称，陈峰的工资应按照10000元/月计算，因此，郑州康瑞达塑料建材有限公司应当支付陈峰双倍工资110000元、2009年7、8月份 ...
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